転職・仕事探しのお悩みは株式会社シンホーにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

◼企業PR
・給料条件の良さ
・評価制度があるので、結果を出すことで昇進出来る環境
・福利厚生の充実さ
・表彰制度（結果を出した人は社員の前で表彰されます）
・高齢化社会に伴い需要が高くなるお仕事
・「星降る夜に」というドラマの遺品整理士監修
・SDGsにも力を入れており、環境に配慮したサービスの徹底
・2027年に上場予定

◼パーパス・ビジョン・バリュー
パーパス
心を、環境を、ポジティブに。

ビジョン
誰かの「むずかしい」を解決する会社

バリュー
1．事業を通じて社会へ貢献する
2．誠実さと情熱を持つ
3．お客様目線で考える
4．やってみるに、わくわくする
5．サービスのプロとして最高を目指す

＜主な業務＞
生前整理のお手伝いや、故人様の遺品整理のお仕事です。
※通常の不用品回収も業務内容に含まれます。

【*具体的には*】
・遺品の片づけや整理
・家具や日用品の整理
・荷物の積込み
・書類の整理
・清掃作業 など

＜1日の流れ＞
8:20　出社
9:30　現地に到着
～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります）
15:30　整理終了・支店に帰る
16:30　支店の倉庫で荷下ろし
17:20　勤務時間終了（定時）

繁忙期
3月～4月上旬
案件内容
遺品整理
➡「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」

生前整理
➡「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」

不用品回収
➡「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」

・チームでやるから、助け合いや協力が必要になる
基本的に複数人でお仕事をすることが多いので、協力して現場を終わらせます。お品物が多く、整理に時間がかかる現場だと、終わった後に達成感があります。

・直接感謝の言葉を頂けるお仕事
お客様自身で整理したいが、どうしたらよいか分からない為にご依頼して頂くケースが多いです。整理するお荷物が多い場合、お客様自身ではどうしようもできないので、泣いて感謝してくださるお客様もいらっしゃいます。そこにやりがいを感じる社員は多くいます。

・身体を動かすお仕事
もともと身体を動かすのが好きな方も多く、お仕事自体が楽しいと感じる社員も多くいます。

★未経験大歓迎
★普通自動車運転免許

《歓迎》
・準中型免許
・引っ越しやドライバー経験

西東京支店：東京都立川市砂川町8-60-16

＜案件エリア＞
基本的には、支店所在地のみになります。
例）静岡支店➡静岡県内

栃木支店のみ「栃木県」「茨城県」「群馬県」を担当しています。

＜現場に行く頻度＞
基本的に毎日行きます。

8：20～17：20（休憩60分）

※残業は月平均1時間程度です。
（平均0.5～1.5時間）
※支店によって多少異なります。

正社員

3ヶ月 ※元々免許を所持しているかどうかで異なります。 早い人であれば1～2ヶ月で終わります。

400万円～450万円

《年収》400万円～450万円
《月給》280,000円～450,000円

固定残業代制

基本給
224,000円〜360,000円
固定残業代
56,000円〜90,000円
固定残業時間
33時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

29万円（準中型免許なし）手当込み
30万円（準中型免許あり）手当込み

＜年収例 ＞
一般（380万円）
主任（450万円）
支店長（520万円）
支部長（650万円）
事業長（1,000万円）

通勤手当：支給あり（上限：月3万円）

・各種保険（雇用・健康・労災・厚生年金）
・通勤手当（月3万円上限）
・食事手当（月1万円）
・出張手当
・資格取得手当
・配偶者手当（月1万円）
・子供手当（1万円/1子につき）
・住宅手当（規定あり）
・役職手当
・慶弔見舞金

⚫評価制度
有
支店評価＋個人評価によって昇進・昇給が決まります。
評価項目については可視化されているため、どんな行動をすれば評価が上がり、昇給・昇進に繋がるかがわかるような仕組みになっております。
やる気がある人や上昇志向がある方であれば、昇給・昇進はさることながら、キャリアの幅はグッと広がると思います。下図以外にも今後事業を拡大していく上で興味を持てる事業部が増えていくと思います。

・年間休日106日（12月から118日に変更予定）
・シフト制
・年次有給休暇（入社6か月で10日間付与）
・年末年始休暇（昨年度実績7日）
・夏季休暇（昨年度実績3日）
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇（実績なし）
・慶弔休暇（実績あり）

会社が大きくなり、新しい仲間を大募集！

応募▶書類選考▶1次面接（オンライン）▶適性検査（性格検査）▶最終面接（対面）

新卒も中途も評価に差異はありません。
昇進していく人はしっかり昇進していく仕組みになっております。
上場に向け、事業部やポジションに空きが出来る予定なので、上が詰まって昇進できないということは比較的少ないかと思います。下図に関して、新卒のキャリアアップが目立ちますが、中途も同じようにチャンスが沢山あります。

Aさん
整理事業部（中途1年目）➡整理主任（中途1年2か月）

Bさん
整理事業部主任（中途10か月）

Cさん
整理事業部（新卒1年目）➡整理主任（新卒1年6か月）➡整理支店長（新卒1年8か月）

Dさん
整理事業部（新卒1年目）➡人事（新卒2年目）

Eさん
整理事業部（新卒1年目）➡整理主任（新卒1年5か月）➡整理支店長（新卒1年11か月）

株式会社クオーレ

【整理事業】
クオーレならではの“心”でお客様に寄り添う
「本当にありがとう」とお客様から感謝の言葉をいただけることが多い整理事業。

常にお客様の心に寄り添って、ご遺族・ご家族の方と同じ想いで荷物を整理させていただいています。大切なもの、探しているもの、残すべきものは決して見落としません。

常にお客様と同じ目線に立つことで、クオーレだからこそできる仕事があります。

【リユース事業】
モノを大切にする心がヒトを大切にする気持ちに繋がる
私たちが目指すリユース事業は、単にモノを買取・販売することではなく、モノに込められた想いを繋ぐ担い手になることです。

ある人にとって価値が消えてしまったモノでも、誰かにとっては価値があるモノ。

モノと想いを繋ぎ、世の中に循環させる架け橋になりたいとクオーレでは考えています

【不動産事業】

壊すではなく“活かす”。命を吹き込み、 蘇らせる。
お客様の心の負担を減らしたいという想いから始まった不動産事業。

「迅速かつ、なるべくご希望に沿ったお値段で」ということは基より、故人様が大切にされていた物件に命を吹き込み、新たな価値を創造します。

想い出の詰まった不動産だからこそ、お客様に寄り添い最大限に活かすことを一緒に考えます。

2011年3月

5000万円