募集要項
PRポイント
■マネージャーとして、組織づくりから現場との連携、フロー作りなど上流業務に対して裁量権を持って取り組むことができます。
■新規事業における経理財務のフロー構築、子会社における連携決算の構築等々、ゼロイチで立ち上げるフェーズにコミットすることができます。
■IPOを目指しているため、そのフェーズに関わることが出来ます。（主幹事、監査法人決定済）
■スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。
■「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
■在宅勤務やフレックスの活用によるワークライフバランスの実現が可能です。
・週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。育児に携わる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。
仕事内容
まずは当社の経理業務理解とメンバーとの関係構築観点から実務を通してのキャッチアップをお願いします。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算全般
・子会社経理
・連結決算
・支払業務
・キャッシュフロー実績 / 予測
・税務対応 / 監査
・管理会計
・決算開示業務
・与信管理
・メンバーマネジメント
・その他プロジェクト
＜業務で使用するツール＞
・ERPシステム：Netsuite
→今後システム変更の検討もしておりますので、会計システムの入れ替えプロジェクトを推進頂くことも可能です。
・給与ソフト：マネーフォワード給与
・分析ツール：Looker
・社内コミュニケーション：Slack
・業務ツール：Google Workspaceがメインとなりますが、offiice365も使用します。
対象となる方
・経理実務経験：5年以上
・会計に関するいずれかの資格保有
→日商簿記1級、税理士資格、公認会計士等、左に準ずる資格保有
＜歓迎＞
上場企業での経理実務経験
ITやエンターテイメント業界での就業経験
ERPシステムの知識
勤務時間
10：30~19：30（休憩60分）
＜フレックスタイム制＞
・コアタイム：11：00～15：30
・標準労働時間：1日あたり8時間
※コアタイムを除き、6：30～21：30の間で始業及び就業の時間は従業員に委ねる（当社規定）
給与詳細
【月給】666,667円～833,334円
基本給：479,400円～599,250円
固定残業代：187,267円～234,084円（40時間分）
※超過分は別途支給
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
・年2回の改定検討有り
・通勤交通費負担（当社規定による）
福利厚生・待遇
■健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
■PC及び周辺機器貸与
■勉強会費用負担
■各種交流系飲食補助・支援
■ピアボーナス制度（Unipos）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■産業医面談
■ストレスチェック診断
■社内相談窓口・内部通報制度
■休職サポート応援手当
■介護休業一時支援金
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇
家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）
募集背景
◆組織強化のための増員
現在、経理は3名体制で、親会社 / 子会社の経理財務業務を担っているのですが、本ポジションでは子会社の経理（及びご志向によっては管理部門全体）のマネジメントをお任せしたいと考えております。
新規事業の拡大やM&A、IPO準備と日進月歩の成長をしているため、経理の重要性が増しています。
経理組織をより強固なものにしていける仲間を探しております。
選考プロセス
書類選考
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面接2～3回（対面とオンラインで実施予定）
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リファレンスチェック
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最終面接（対面）
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内定
求人コード：yam-mr
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