募集要項
仕事内容
不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、
総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う
法人営業のサポートに従事して頂きます。
【業務内容】
・会員情報の集計・分析(関数使用)
・営業資料の作成（契約書・パンフレット等）
・申請手続き
※電話対応なし
【商材】
「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、
幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです！
【研修体制】
充実した研修&教育制度で1か月間程度にわたり、しっかりと丁寧に指導していきます。
未経験の方でも入社後わからないことは、先輩スタッフがレクチャー&フォローしますので、
安心してスタートできます。
対象となる方
■ExcelやWordなどの基本操作に抵抗がない方
■お煙草を吸わない方
勤務時間
9：30～18：30
※休憩60分
※残業はありません
給与詳細
【派遣期間】
時給1,800円
※残業代（時給の25%増）支給あり。
【正社員登用後】
月給286,000円～（一律手当含む）のスタートとなります。
（内訳）
基本給：217,900円～
職務手当：22,100円～
（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）
前払退職金：46,000円
■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による。
■賞与：年2回（6／12月）※業績による。例年実績給与1ヶ月分×2回
■育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）
■出張手当：宿泊あり→2500円/泊（食事補助）
■交通費：（出張・通勤）※通勤手当は上限あり
■資格手当
■年収400万～→賞与年2回（6月12月）含む金額
福利厚生・待遇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
〇社会保険完備
〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
〇保険：傷害保険加入
〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
〇研修：・導入研修・動画・ライブ配信型研修・外部研修（個人のスキルや希望に応じて）
■社内設備・サポート■
〇社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
〇OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）
〇休憩室・ウォーターサーバー完備
■健康・レクリエーション■
〇予防接種（インフルエンザ）
〇人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
〇社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン
〇部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など
■その他福利厚生■
〇福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引
休日・休暇
《派遣期間》
土日祝
年末年始休暇
夏期休暇（お盆）
※年間休日123日（会社カレンダーあり）
※有給休暇も100%取得可能
《正社員》上記プラス↓
GW
慶弔休暇
災害時特別休暇
産前・産後休暇（取得率100%）
育児休業（男性取得実績あり）
介護休業
求人コード：jin-tkjim-mie
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