転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■職務内容：
中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした光ＩＰ電話や情報機器、クラウドサービスなどＮＴＴ西日本のＩＣＴサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等）を行います。

■職務の特徴：
光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＮＴＴ西日本のＩＣＴサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。ＮＴＴ西日本の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。現在ＮＴＴ商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。

■雇用形態について：
契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。正社員登用実績も年々増えています。※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。

■魅力ポイント：
＜安心して働ける環境＞土日祝日は完全休日で、残業も月平均10～15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。
＜充実した研修制度＞
入社後2～3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。
＜社員のやる気に応える取組＞
高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

■先輩社員に聞いたやりがい
・実際に機械を触っているお客様から相談しやすいと言っていただけること。
・インセンティブ制度や昇給制度がしっかりしており、頑張りがダイレクトに反映されること。
・売り上げなど、成果が数字としても現れるため自分の成長が目に見えて分かること。
・仕事を通じて中小企業を支えることで、地域の通信インフラを最前線で担うという使命感をもって働けること。
・若手のうちから中小企業の経営者を相手に仕事をすることができる。
・アットホームな雰囲気でありながら、切磋琢磨しながら互いを高めていける職場環境。

・PC基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車運転免許
・正社員、契約社員、派遣社員での就業経験（年数問わず）
※正社員以外の方につきましても職務経歴書にご経歴の詳細のご記載をお願いします。
※アルバイト経験のみの方のご推薦はお断りしております

増員

大阪府八尾市

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】9：00～17：30
（所定労働：7時間30分　休憩：1時間）

契約社員 契約期間：3ヶ月

有り (3ヶ月)

261万円～345万円

[契約社員グレードB] 月給制＋インセンティブ
愛知：201,750円＋インセンティブ
上記以外：186,500円＋インセンティブ

＜給与補足＞
■年収例：
4年目/ 正社員/760万円程度（インセンティブ含む）
2年目/契約社員/480万円程度（21万7000円＋インセンティブ）
1年目/契約社員/360万円程度（21万7000円＋インセンティブ）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【社員登用制度】
入社後、一定実績により【グレードA】、さらに【正社員】へ昇格が可能です

・通勤費全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康診断
・研修制度
・Benefit One（提携店割引サービス）
※一定実績により特別手当（賞与）支給有
※正社員になると退職金支給有

土日祝休み(完全週休2日制)

【選考フロー】
書類選考＋0.5次面接→*フォローコール→1次面接（WEB個人面接※面接官は複数人）→2次面接（必要に応じて実施します）→内定

*フォローコール?実施目的：1次面接までに候補者様の会社・仕事理解を深め、より良い状態での1次面接ご参加をサポートします。?内容：1回15分程度で実施。?事前に候補者に送付する添付資料を基に会社情報をお電話にてご説明します。?※書類選考合格後に1次面接事前提出書類のご案内の際に、?採用事務局より候補者様に資料送付およびフォローコールのご案内を致します。