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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

例えば外食業界においては、毎年実に3万店舗以上が開業し、ほぼ同数の店舗が廃業している実態があります。当社B.C.Worksにおいては、「サステナブルなストアビジネスをデザインする」をコンセプトに掲げ、作り手の意向だけで行う店づくりではなく、お客様とともに、長く歴史に残る「繁盛店」づくりをご支援しています。ターゲットや業態の深い理解に基づき、時には立地条件やブランディングからご提案する。お客様や協力会社を巻き込んで”気持ちの乗った、いい仕事”をやりませんか？

?具体的には
・現状、受注のおよそ7割は既存顧客となっており、定期的に出店計画をヒアリングしながら、店舗開発のプロジェクトそのものに関与しています。出店から退店まで店舗経営全般の支援実績が豊富な当社には、見積もり勝負ではなく、顧客の店舗開発パートナーとしての提案とプロデュース力が求められており、開店後の収益を鑑みて、時には立地条件からご提案することもあります。設計担当や施工管理、協力会社をうまくコーディネートし、クライアントの期待を超える最適な提案をお願いします。目玉として、著名なアーティストをブッキングしたり、これまでにない内装材を提案するケースもあります。

◆当社の特徴
・受注のほとんどが元請けとなります。顧客は全国展開のナショナルチェーンから特色ある個店まで様々。業態は従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。

・新装工事の他、リノベーション、原状回復工事、工事費削減コンサルティングなど多様な工事案件がありますが、元々がコンサルティング会社のため、店舗の開発プロジェクトの上流からご相談頂ける関係性があります。また、当社内では工事以外にも、賃料の適正化コンサルティング、物件の仲介、契約管理システム、撤退支援など幅広いサービス提案が可能。さらに、グループ会社では店舗開発に特化したコンサルティング（https://store-dj.co.jp/）、人事コンサルティング（https://hg-japan.com/）、こども食堂の普及（https://kando-kodomo.org/）、など多面的なご支援をしています。

◆事例
既存顧客であったマッサージ業態のチェーン店様において、新たに新業態としてエステ事業の新装工事（第一号店）のご相談を頂いた時のこと。
今までの業態では、ターゲットはサラリーマンやアスリートが中心だったため、今回の「20代～40代の女性」というターゲットからすると、大きくブランディングの方向性を変える必要性を感じておられました。お話をいただいた当初は新装工事に伴う設計デザイン施工のみのコンペ案件でしたが、業態名やロゴも決まっていないとの情報を聞きつけ、店舗デザインだけではなく業態名とロゴも同時にご提案。見事採用されるに至りました。今後は他業態のCIもぜひ依頼したいとのお言葉も頂けた事例でした。店舗設計施工は「作ったら終わり」ではなく、運営開始からの「経営の持続性」も加味した提案をしなければ真の満足は得られないという信念でチーム一丸となっての取り組み。お客様とともに、新業態を成功に導くご支援ができることは、当社ならではの醍醐味です。

内装工事業はこれから拡大期を迎えるフェーズです。既存のお客様を大切にしつつも、今後は一定の割合で新規のアカウント開拓についても強化していきます。これまではお客様や協力会社からのご紹介、Webからのインバウンドが主でしたが、デザイン事務所、不動産仲介会社の開拓、当社内の他部署やBCホールディングスグループ内の他事業会社など多方面への働きかけにも期待しています。

・学歴不問
・店舗内装工事の営業経験がある方
　※施工管理や設計担当者として営業を兼務していた方も歓迎します

【募集枠：1名】

施工事業本部B.C.Worksは、元々、長年内装工事を手掛けてきた「あかりプレイス」を、吸収合併する形で立ち上げた事業部門のため、管掌役員、部門長を含めて現在は東京8名、大阪3名の少数精鋭組織。営業も現在は施工や設計との兼務者が東京大阪に各1名ずつ在籍している。5年内に売上規模を現在の約2.5倍にする計画で動いており、施工管理や工事費削減コンサルタントなども同時に募集活動中のため、これから組織を作っていく面白さもあります。

東京都新宿区西新宿1-24-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】9時～18時（所定労働時間8時間　休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能

案件によっては多少残業が増えてしまったり、土日祝出勤対応で平日に振替休日を取得していただくケースもありますが、会社全体として生産性の高さを重視していますので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

500万円～700万円

想定年収：500万～700万円（ご年齢に応じて支給）
年俸制（12分割にてお支払）、通勤手当：会社規定に基づき支給

残業手当：有（30h分は上記年収に含む）

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考
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面接：1～2回　
※WEB面接可
※SPI実施あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。