転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

「新しい店を出したいと考える企業」と、「ビルの空室を埋めたいと考えるビルオーナー」の間に入り、両者を結びつける賃貸仲介を行います。お客様双方のご要望を正しく把握し、最適なマッチングを提案します。1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を担当します。

<主な業務内容>
◆ビルオーナー様への営業
ビルオーナー様は、ビルの資産価値を高めるためには、どんなお店に貸し出せばいいのか、どこの仲介業者に頼めばいいのか情報を求めています。日々の電話や訪問で困っていることはないかなど、定期的に確認します。また、入居希望のテナント様に、ビルの空室紹介を承諾いただけるよう交渉もします。オーナー様のお悩みに応じて、ビルの管理や修繕の提案も可能。こまめに連絡を取り、信頼関係を築きます。

◆テナント企業に対する物件の紹介
ビルのオーナー様からお預かりした物件情報を、すでに取引実績のある企業や店舗にメール・電話・FAXで紹介。ショップなのか居酒屋なのか、営む事業によって、物件に対するご要望は異なるため、立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介します。

◆商談～契約
テナントが見つかったらビルオーナー様にご紹介。テナントが営む事業、客層などを踏まえ「集客の見込み」「将来性」などの魅力を伝え、賃貸契約へと結び付けます。契約後も継続的なフォローをしながら、関係性を維持します。

【入社後は基本的なビジネスマナーからお教えします】
◆入社して1～2日間は、社長が直接業界や会社の説明を実施します。営業方法については先輩指導やロープレのほか「営業マニュアル」を用意。初めてのお客様に電話をかける際の話し方や、挨拶の仕方、契約の進め方まで、長年営業をしてきた社長や先輩社員のやり方をまとめたものです。「営業マニュアル」を活用して一つずつ、やり方を覚えていきます。

◆オーナー様にとってベストな提案をするためには自己研鑽が欠かせません。社員のスキルアップを支援するための制度として、300種類以上の研修が自由に受けられる外部研修『エンカレッジ』を導入しています。

◆当社は、物件の管理や工事提案も可能なので、トータルで不動産に携われる環境です。

＜入社後の研修制度について＞
・メンター制度を導入
・アポの際は必ず事前に社長がロープレを実施
・営業マニュアル完備
不動産業界、営業が未経験の方でも安心いただける制度を設けております。

前職経験不問ですが、社会人経験2年以上の方
()接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方は活かせます)

※応募条件に一定期間の就業を想定しているのは
　　自身の大切にする軸に対して中途半端に投げ出さず、
　一貫性のある意思決定をしているか判断したいためです。

東京都新宿区西新宿7-18-1

【就業時間】09:20～19:00

【休憩時間】100分

【時間外労働】有り
月平均10時間程度

【残業の有無の補足】【上限年収400万円について】
「基本給と固定残業代にインセンティブを含んだ年収見込み額」になります。
※インセンティブ：評価売上の10％を支給

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (6ヶ月)

330万円～400万円

昇給年1回／人事評価制度による
賞与年2回／業績連動

■給与（営業／中途入社）
・入社時想定年収： 330万円～400万円（年収＋インセンティブ評価売上額の10％を支給）
・月給：27万5000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
・基本給：200,000円
・固定残業代：月7万5000円／超過分は別途支給　(残業時間代：42時間)

・インセンティブ：評価売上の10％を支給
　　※年間売上目標達成者には評価売上の10%を支給
　　例：成績額1200万円なら120万円
・個人予算達成時に評価売上の5%を支給

社会保険完備
交通費支給(月額1万5,000円まで)※外出にかかる費用は全額負担します
資格手当（宅地建物取引士：月額3万円）
社員旅行
役職手当
職能手当
特別賞与（メンター、年間売上目標達成者、四半期ごとの売上上位者）
退職金制度
携帯電話支給
産休・育休
置き菓子・飲料販売冷蔵庫完備
親睦会（新年会、忘年会、月次締め会、契約祝いなど）※会社負担

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考　→　一次面接（Web面接）→　適性検査（Web受検）→　二次面接　→　内定
※面接時間も柔軟に対応いたします。