【エンジニア採用経験者歓迎】人事メンバー/リーダー
会社名非公開
募集情報
仕事内容
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わります。
同社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）職の採用広報・ブランディングなど、母集団形成からオンボーディングまで、さまざまな側面から採用・組織開発のリードを担当します。
【具体的な業務】
・ エンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）採用企画の立案と実行の主導
・ 募集全体・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証など
・ 採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・ 技術ブログの企画、編集のサポート
・ 適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
・ 人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ・説明会実施など
・ 書類選考～面接調整～進捗管理 ※ATS（Talentio）および関係データ整備
・ 面接日程調整、社内調整
・ 採用候補者との面談・面接、クロージング
・ 採用候補者へのフォローアップ
・ 事業、開発メンバーとの連携
・ オンボーディング施策の運用
【ミッション】
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すこと
対象となる方
エンジニア採用に関する営業経験をお持ちの方
または、下記全ての経験をお持ちの方
・ 採用関連経験（エンジニアとして、または事業側から採用に関わっていたなどでも可）
・ エンジニア採用経験
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
想定年収：500万～850万円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～708,334円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
選考プロセス
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
書類選考→面接2～3回予定
求人コード：CA-74912-20240829
