【インサイドセールス】※リーダー候補■東証プライム上場企業■残業月15時間■?新井駅?近■リユースビジネスを展開する企業
会社名非公開
業種未経験可
能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
募集情報
仕事内容
カスタマ―サポートグループ長1名(男性)
SV2名(男性)
オペレーターリーダー3名(女性)
オペレーター30名(男女)
入社後は上記メンバーと意思疎通配属となるカスタマーサポートは、出張買取の受付を行うコールセンターとなります。全国のお客様から出張買取の相談が入りますので、案件内容に応じてご予約を承ります。
出張買取のご依頼は、店舗を展開している関東、関西、愛知、福岡が中心ですが、当社の事業拡大と共に、上記地域以外の全国のお客様からご依頼をいただくケースが年々増えてきています。
当社で店舗を展開している地域は、自社車両で訪問しますが、出店していない地域については、提携会社にて出張買取訪問を行ってもらっています。
今後さらなる全国各地域の出張買取のご要望にお応えするため、未出店地域で対応できる協力会社を開拓中です。
今回業務としてお任せしたいのは、全国の出張買取業者の開拓営業を中心に、開拓した業者の管理、実績管理、スタッフ管理等を行っていただきたいと考えています。
【職務内容】
提携会社開拓に伴う電話営業、業者・スタッフ管理、実績管理
全国各地で対応できない地域の情報をスタッフ間で共有しながら、Webサイトにて業者をリストアップし、各社へ電話で提携相談を行います。
各社によって様々条件があるので、条件をヒアリングしながらすり合わせを行い、トレファクの出張買取グループの一員として参画してもらうようご案内してもらいます。
開拓した提携会社の管理や実績管理を行いながら、提携会社、全国対応の拡大を図っていってもらいます。
オペレーターから「この地域のお客様をご紹介することができるようになって良かった」や
開拓した提携会社から「トレファクさんから紹介してもらえるようになって売上も上がって非常に感謝している」など声をいただくこともあります。
提携会社とは、対面、Webでの定期的なmtgも行っており、全国各地の買取情報や傾向などもお聞きすることができます。
全国の出張買取サービスを拡大するため、一緒にサービスを創り上げていってもらいたいと考えています。
【今後のキャリア】
これからサービスを拡大していき、ゆくゆくは組織化を行い、部署の責任者を担ってもらいたいと考えています。
【採用担当コメント】
今までにない新しいサービスを形にする風土、文化が根付いるのが当社のカスタマーサポート部門です。
顧客視点で「こんなサービスがあったらいいな」とか、サービス視点で「こういった取組みを行ってみよう」という観点で意見交換しながら、一緒にサービスを拡大していきたいと思います。
【仕事の魅力・やりがい】
・無いものを形にすること、ゼロをイチにすることができ、自分で創り上げる経験を得られます
・開拓して終わり、ではなく、その後の関係性も大事なので、コミュニケーションを大切に、一緒にサービスを創り上げていくことができます。
・開拓業務だけでなく、当社の出張買取の依頼増加に関わる業務にも携われます。
対象となる方
●接客、販売、営業経験のいずれかをお持ちの方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:30~18:15
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均15時間程度
【残業の有無の補足】■残業時間について
同社は厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。
遅くとも19時台(定時は18時15分)に退社することがほとんどで多くの場合、月15~25時間程度で収まります。
給与詳細
【残業について】
※月給に定額残業代を含みますが、残業は月15~25時間程度で収まります。定時は18時15分で、遅くとも19時には全スタッフが退社していることがほとんどです。
【昇給・賞与について】
昇給:年1回
賞与:年2回
福利厚生・待遇
社会保険完備<定期健康診断>
通勤手当
住宅手当(◆単身者:月10,000円、◆扶養家族あり:月15,000円)
従業員持株制度
退職金制度
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
その他制度
出産祝い金
転居費用一部補助
【定年について】
当社の定年については満60歳となり、定年後の就労については
ご本人が希望した場合、満65歳まで継続雇用が可能となります。
選考プロセス
書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定
※一次面接はZOOMで実施いたします
求人コード:CA-99910-20240829