転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■概要：
パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部のエキスパートとして、<<事業戦略や事業の中期経営計画を踏まえ人事戦略の企画・立案・推進やメンバー育成補佐>>を担っていただきます。

■詳細：
成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。タレントレビューをもとにした戦略的ローテーションや人材開発施策の推進の他、ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる組織開発を推進いただきたいと考えています。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。
（※詳しくは面接の中でも説明致します）

・事業戦略に基づく人材ポリシーの策定
・タレントマネジメント定義、サクセッションプランの検討
・異動配置、組織開発施策の立案・実行
・残業削減、退職率軽減施策の実施・改善

フロント領域(約10事業(本)部)、ミドル領域(約7事業(本)部)がございますので、適性に合わせて担当事業をご担当いただく予定です。
担当事業規模としては、数百名～数千名規模となります。

・人事領域における課題特定～企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）：目安5年以上
・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上
・部署付きでの人材育成／組織開発／人事戦略などの何かしらのご経験：目安5年以上

東京都新宿区西新宿6-24-1

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均20時間程度

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (6ヶ月)

855万円～1125万円

■予定年収：855万円～1,125万円　（固定時間外手当含）　
■月給：523,400円～717,600円　（固定時間外手当含）
■月額基本給：387,000円～559,600円
※時間外労働の有無に関わらず、約40時間分の時間外手当とし133,400円～155,000円を支給
※固定時間外手当の約40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※等級・営業日数によって変動有
■昇給・賞与：有（年2回　※2023年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）※リモートワーク手当：月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■社会保険：健康保険：有／厚?年?：有／雇?保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC?優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合

土日祝休み(完全週休2日制)

■選考フロー：書類選考→1次面接（事業課長職）→2次面接（事業部長職）→最終面接(事業本部長）→条件面談

※適性検査・リファレンスチェック有
適性検査は、ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。