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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【未経験OK】新規事業立ち上げ/ソリューション営業/キャリアUP /体育会系活躍

会社名非公開

業種未経験可
職種未経験可
正社員経験なしOK
第二新卒歓迎
能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
賞与あり
インセンティブ
募集情報
仕事内容
★スポーツ経験者大募集!!★
スポーツで培った人間力をアップデート
ビジネスパーソンとしての成長を応援します!

得意なこと、好きなことを活かしながら、
ご自身の思い描くキャリアを実現していきましょう!

◇◆取引先企業が抱えている様々な課題を解決するお仕事です◆◇
【業務例①】
??販売・営業
お客様に自動車を提案、販売するお仕事です。
知識を増やすごとに提案の幅も広がるので、やりがいも増えます。
配属先によってはインセンティブ有り!年収アップを目指せます!

★マッチするのはこんな人
・人と話すのが好き
・自分の考えでチャレンジしてみたい
・数字にこだわって年収アップを目指したい
・営業経験を活かしたい

【業務例②】
?? テレフォンマーケティング
既存顧客や見込み顧客に対してニーズの引き出しや詳しい商品説明、
質問への回答や営業フォローなどを行います。

★マッチするのはこんな人
・人と話すのが好き
・チームで連携して働くのが好き
・頑張りを数字で評価されたい

【資格取得について】
配属先によって必要とされる資格を取得することによって、
キャリアアップ、昇給を目指せます。
営業職に興味のある方、まずはご自身のキャリアデザインを聞かせてください!

【キャリアパス】
当社の特色であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、
様々な分野にチャレンジいただくことが可能です。

定期的な1on1を実施し、ご自身ならではのキャリアをデザインすることが可能です。
専門性を磨いていくと同時にチームマネジメントの経験も積むことで、
問題解決力、コミュニケーション能力、プロジェクト推進力など
次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。
対象となる方
※業種・職種未経験歓迎!

【必須条件】
・運動系部活動出身者
(サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど)
・社会人経験2年以上

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方(少人数でも可)
・お客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方
・営業や販売など人と接する仕事をされていた方
勤務地・待遇
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】10:00~19:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均15時間程度

【残業の有無の補足】
雇用形態
正社員 契約期間:期間の定め無し
試用期間
有り (6ヶ月)
年収
250万円~350万円
給与詳細
入社時想定年収:252万円~350万円
入社時月給:21万円~28万円
※能力、経験による

【月給の内訳】
・基本給:19万6000円~24万5100円
・固定残業手当:1万4000円~3万4900円
・固定残業時間:10~20時間(月給、役職によって前後します)
※超過分は別途支給

<待遇条件・昇給賞与>
・役職割増手当あり
・昇給あり
・賞与は業務成績能力等を勘案して支給 

<就業時間>
10:00~19:00
休憩時間:12:00~13:00
※業務の都合上就業時間変更することがある。

【キャリアアップ例】
入社1年目/ソリューション営業/メンバー
◆年収:264万円+業績賞与
《給与詳細》
月給:22万円(15時間分の固定残業代を含む)

入社2年目/CA,RA/チームリーダークラス
◆年収:520万円+業績賞与
《給与詳細》
・月給:33万円(20時間分の固定残業代を含む)
・推定インセンティブ:124万円(年間)
※インセンティブは弊社規定とKGIを元に算出

入社7年目/CA,RA/事業部長クラス
◆年収:1,036万円+業績賞与
《給与詳細》
・月給:60万円(基本給:40万円、役職手当:20万円)
・推定インセンティブ:316万円(年間)
※インセンティブは弊社規定とKGIを元に算出

上記の年収推移はキャリアアップの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、
頑張り次第でキャリアアップを目指せます。

★社内コンペ開催予定★
従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します!
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(上限2万円)
■残業手当(みなし手当含む)
■バースデー休暇あり
■結婚祝金、出産祝金
■イベント補助金制度

★リファラル制度★
社員紹介1人あたり10万円を支給します!

【教育制度】
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。
PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談や
フォローアップ研修などを通じてサポートしています。
休日・休暇
シフト制
選考プロセス
書類選考→面談1回

求人コード:CA-122674-20240829