人事・採用担当（CHRO候補）／ 人事領域を一気通貫で管掌 ／国内No1事業と新規事業をHRの側面から伸ばしませんか？
会社名非公開
業種未経験可
面接回数2回以下
残業30時間以下
賞与あり
募集情報
仕事内容
<採用>
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
※現状の採用計画※
年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...
<育成>
入社オンボーディング支援/研修
<定着>
EX（従業員体験の向上）施策の実施全般
社員面談やサーベイの実施
社内イベントの企画実行
<評価・タレントマネジメント>
人事評価制度の運用・改善
タレントマネジメントシステムの運用及び人事施策の立案実行
いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
将来的には、CHROとして人事領域全般を管掌していただきたいと考えております。
対象となる方
<必須>
・人事として採用経験1年以上
・人材紹介事業に関しての一定の知識がある方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均20時間程度
【残業の有無の補足】
給与詳細
・昇給 年2回（4月・10月）
・賞与 年2回 ※賞与額は業績により変動します
※ 創業以来、毎年支給されています（おおよそ基本給の1～2ヶ月分）
※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です
・役職手当
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務
■オフィス内禁煙・分煙
■社内決起会（半期に1度開催）
求人コード：CA-123201-20240829
