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≪働き方◎残業9時間以下×年休126日以上×福利厚生充実≫
システム開発案件の獲得・継続、要員調達・確保を行うことが主なお仕事です。現状は既存のお客様が多い中、事業拡大に向けた営業力強化のため新規顧客の開拓も進めていきます。
自身で計画したスケジュールに合わせて在宅勤務も取り入れながら、柔軟な働き方が可能です。
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【具体的な仕事内容】
既存・新規顧客に対して、システム関連の困りごとや、実現させたいことをヒアリングしていただき、提案や支援を行って頂きます。様々なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。
新規開拓においても飛び込み営業は実施しません。メールを中心としたアポイントから、webや対面でのご挨拶を通して開拓を進めます。
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【ポジションの魅力・特徴】
「技術者が主役の会社」がコンセプト。受注する案件にもこだわりがあり、所属エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注しています。
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【入社後の立ち上がりについて】
基本的にOJT研修となります。先輩社員の指示の下、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。
その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。
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■会社の特長
◎1989年の設立の独立系SIer。設立当初より、顧客への最適解提供のために「元請け」にこだわってきました。
製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局を中心 とした優良企業から直接案件を多数受注しております。
設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。
また直近2～3年で、臨床検査のシステム開発も行っており、弊社受注案件として規模が拡大しております。
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◎多彩なスキルアップの取り組み
技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面 的に支援しています。
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◎次世代のIT技術への関心の高さ
AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして2019年にAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。
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◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を
当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

・法人向け営業経験3年以上

東京都港区虎ノ門1-1-12

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均9時間程度

【残業の有無の補足】※全社平均残業時間：月9時間以内

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

400万円～550万円

＜給与補足＞
・想定年収：400万円～550万円
月給：273,531円～382,436円
【内訳】
基本給：214,000円～256,600円
固定残業代：54,531円～65,836円
諸手当(職能手当等)：5,000円～60,000円
※残業代：30時間を超えた分は全額支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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【モデル年収】
33歳(経験10年)／年収500万円
38歳(経験15年)／年収600万円
42歳(経験19年)／年収700万円
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＜昇給・賞与＞
昇給：年１回（4月）※年間平均2～3％
賞与：年2回（6月・12月）：3.5～5か月分支給※昨年度実績
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＜勤務時間補足＞
9時00分～17時30分（休憩1時間）
標準労働時間7.5時間／1日 ※時差出勤可能

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限／月5万円）
■家族手当：18歳未満の扶養者1名につき、月2万円支給　
■奨学金手当：月1万円支給
■退職金制度：在籍3年以上で適用
■職能手当
■出張手当
■カフェテリアプラン制度：年間10万円支給　※試用期間（3カ月）満了後
（資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度：契約者には奨励金も支給
■定年60歳※再雇用制度あり（～65歳まで）
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＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝金：現在約128種の資格が対象。
10万円以上支給の資格も多数。※試用期間後
・講師によるセミナーや技術発表会等、費用は会社が負担。技術を習得したい、スキルアップしたい方を支援しています。
・階層別研修や中間管理職など常時8,000以上の研修講座が受講可能となっています。

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考→一次面接(対面)→最終面接(WEB)→内定
※ご状況に応じて変動する場合がございます。
※基本的に対面。 対面が難しい方の場合は、WEB面接でも可。