【月給35.5万円～／インセンティブあり／フレックスタイム制あり／年間休日126日】コンサルタント（人材紹介部門 マネージャー候補）
会社名非公開
能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
産休育休実績あり
賞与あり
インセンティブ
募集情報
仕事内容
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クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み、
人材と企業をつなぐ当社【コンサルタント】の
【プレイイングマネージャー】としてご活躍いただきます。
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《 具体的な業務内容 》
■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後
・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進
・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成
・メンバーとクライアントの関係性向上のため、
積極的なクライアントとの関係性構築
■ プレイイング業務
【1】求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、
企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、
求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般の
コンサルティングの受注に繋げることも可能です。
【2】候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる
転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も
並行して行います。
【3】候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、
これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
【4】マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
【5】選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、
内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
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《 キャリアパス 》
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、
今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、
チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。
その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、
人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。
また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域から
クライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
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《 このポジションの魅力 》
SIECでは人材紹介事業を中心に、企業の事業成功とそのための採用成功にコミットするべく、あらゆる角度からの支援を行っています。
◆ SIECの事業拡大のキーパーソンとなれる！
現在SIECでは、本格的な組織拡大に向け、生まれ変わろうとしています。
いわゆる『第2創業期』の最中であり、各メンバーが裁量と責任を持って動くことで
会社成長に大きなインパクトを与えられるフェーズです。
中でも人材紹介部門はSIECの大黒柱であり、
会社全体に対して特に大きな影響力を有する組織であるため自身の成果がダイレクトに会社成長につながる様子を体感することができます。
◆ SIEC独占 × ミドル/ハイクラス求人多数！
代表をはじめとするSIECのコンサルタントは、クライアントのキーパーソン
（役員・人事担当役員・事業責任者など）との接点を多く持っております。
その人脈を生かすことで、大手企業の管理職やスペシャリスト、
ベンチャー企業のハイクラス求人、および、企業に深く入り込むからこそ得られる
独占的な求人など、インパクトの高い案件を豊富に獲得できており、
幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなることができています。
また、その求人を起点に各領域でご活躍されている方とも面談が可能です。
◆ 大手優良企業 × 200企業4000求人！
クライアントの全体構成としては、製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、
大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などのさまざまなフェーズの企業様から
求人をお預かりしております。
特に、いわゆる “大手優良企業” と言われる、日本を牽引するような企業様からの
ご依頼が多く、大きな影響力を持った企業の事業成長と、
求職者の方のキャリアをより広範囲へ拡大するご支援に携わることが可能です。
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対象となる方
《 こちらは【人材紹介経験者向け】のポジションです！ 》
・人材紹介ビジネスでの営業経験が3年以上であること
・ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験があること
・3～5人以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方
※前職での達成率等によっては、経験年数が3年未満でも検討可
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均40時間程度
【残業の有無の補足】
給与詳細
※あくまでプレーヤーの場合※
■ 月給制：355,000円 ～ 520,000円
（基本給268,200円 + 固定残業代86,800円 ～ 基本給323,000円 + 固定残業代127,000円）
・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給）
・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定
■ 賞与：年2回（1月／7月）
・業績により別途決算賞与あり（1月）
・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給
■ 給与改訂：年2回（1月／7月）
■ 年収目安 ※プレーヤーの場合
・予算120%達成時：740万円 ～ 1110万円
・予算100%達成時：605万円 ～ 905万円
・予算90%達成時：530万円 ～ 790万円
※試用期間中の条件の変動なし
福利厚生・待遇
・各種保険完備
・交通費全額支給（実費）
選考プロセス
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 最終面接
4. 内定
5. （オファー面談）※必要に応じて
求人コード：CA-123633-20240829
