総務大臣賞受賞！人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うフィールドセールス【HRTech部門_セールス】
会社名非公開
募集情報
仕事内容
【HRTech部門について】
HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、
よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。
ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、
エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。
一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。
私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が
重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。
「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。
【自社プロダクト Track（トラック）について】
DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム
対象となる方
・IT / テクノロジー産業への強い関心
・ソリューション営業や課題解決型営業の経験
・各種officeスキル
・当事者意識があり、目標数字に対してコミットできる方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
想定年収 5,500,000 円 - 10,000,000円
月給：45万円～83万円
※固定残業代45時間を含む
（例）年収720万円：1,844,402円／年収1,500万円：3,842,505円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年4回！
■インセンティブ賞与制度あり！
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。
◎交通費
◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
＜働き方＞
◎リモートワーク（上長許可制）
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
福利厚生・待遇
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保あり
◎結婚祝い金
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助
選考プロセス
書類選考→オンライン面談/面接（3回～4回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
求人コード：CA-124533-20240829
