労務担当者
会社名非公開
募集情報
仕事内容
＜業務詳細＞
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや
当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ
マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
▼主な業務内容
・勤怠、給与計算、社会保険手続
・住民税、年末調整業務
・入退社・産休／育休手続き
・グループ子会社の労務業務
・海外拠点における労務業務
・各種労務相談など
＜本ポジションの魅力＞
変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。
生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。
海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。
＜開発環境、使用するツールなど＞
slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom
対象となる方
以下、すべて必須
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
・変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:30～18:30
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
想定年収：518万円 ～861万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収518万円の場合
月額37万（基本給29.9万＋時間外手当7.1万）
年収861万円の場合
月額61.5万（基本給49.8万＋時間外手当11.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
【勤務時間】
9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります
福利厚生・待遇
・雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
・社員持株会
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：CA-125763-20240829
