転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

外壁や屋根などマイホームのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案します。
過去のデータや商談実績が蓄積された社内の顧客リストがあるため、
ご連絡するのは購買意欲の高い世帯のみ。いきなりの飛び込み営業はありません。

【当社のサービスについて】
提案するのは、業界大手メーカー『関西ペイント』と共同製作した高耐性の塗料。
さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えたサービスを提供し、
顧客満足度90％以上を叶えています。

【具体的な仕事内容】
■リサーチ（住宅外壁の状態などを調査）
■訪問依頼・お約束（電話でご連絡）
■訪問・商談

※まずは訪問依頼からスタートします。
※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する『クローザー』になります。
※クローザーになるまでは早い人で入社2～5ヶ月。半年以内にはテストに合格できています。

【仕事のポイント】
★業界未経験でも安心
専属の教育係がついて、あなたに合う方法で育成していくブラザー＆シスター制度を導入。営業トークが苦手な方には、強み・弱みに合わせた模擬練習を。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！

★稼げる営業スタイル
高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれており、成約率は「商談したうち半分以上が成約」という高水準。4件アポイントで2件の成約となれば、その月の歩合は10万円以上と、しっかり稼げる環境です。

★早期ステップアップが可能
未経験スタートの先輩も活躍中。入社半年で管理職にスピード昇格したり、入社4ヶ月で前職より月収が10万円以上アップしたり、明確な評価制度が早期ステップアップを可能にしています。
※インセンティブ制度の詳細は【教育・インセンティブ制度】をご覧ください。

・普通自動車免許（AT限定可）
・経験：プッシュ営業（新規開拓）経験半年以上
※業界・商材・手法は問わない

大阪府大阪市中川区西日置2-3-5

【就業時間】09:00～20:30

【休憩時間】210分

【時間外労働】有り
月平均20時間程度

【残業の有無の補足】実働8時間(休憩時間：3時間30分)
※業務の仕方・時間の使い方は特別な決まりはありません。
　 裁量のある働き方が可能です。

【働きやすい就業時間】
効率よく働いてサッと帰る、といった働き方も可能です。
そのため、既婚者の方も多く活躍しています！

正社員 契約期間：期間の定め無し

無し

350万円～800万円

月給22万円以上(固定残業代含む)+業務手当＋インセンティブ

■役職手当
■インセンティブ制度
　└同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。

【インセンティブ制度について】
入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などが上がるほど、インセンティブの比率もUPしていきます。ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません！

賞与：年1回（12月）
※業績連動型です。　
※昨年度は一人頭平均70万円

昇給：年2回（12月・6月）

【年収例】

■元和菓子屋店長（35歳）
…入社2年目で年収は前職の倍！
現在年収1000万円超え！

■元ガソリンスタンド店長（26歳）
…入社3年で支店長にキャリアアップ！
年収約2倍！（年収480万円UP！）

■営業経験者（40歳）
…入社3年目で前職の『3倍増加』！年収500万円UP！

【その他年収例】
【1】1075万円／月給70万円＋賞与／支店長（31歳）
【2】680万円／月給32万円＋インセンティブ＋賞与／課長職（38歳）
【3】480万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与／主任職（26歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■単身赴任手当あり
■初成約お祝い金あり（3万円）
■携帯電話貸与（支店責任者以上）
■営業車貸与
■制服貸与
■各種研修制度あり
■OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）
■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。）
■ブラザーシスター制度
※あなたの初期教育を全面的にサポートします。
■車通勤可能（要相談）
■勤続表彰あり（10年に一度、金一封を添える）

その他
■誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます）
■結婚祝い金あり
■定期健康診断
■社員旅行、社内イベントあり

その他

【1】書類選考→1次面接（希望支店の責任者）→最終面接（ブロック長）→内定
【2】書類選考→1次面接（人事→2次面接（希望支店の責任者）→最終面接（ブロック長）→内定

※原則、【1】のプロセスになります。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

【面接方法】
※面接は希望勤務地の各支店にて行います。
※面接は原則、来社での対面面接になります。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

【合否期間】
応募：ご推薦頂いた日から1営業日以内
※公休日の場合は公休日明けの対応になります。
内定：面接から2営業日以内