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営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案～運営までをご担当いただきます。
ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。
まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。
人事や研修の業務経験は不問です。
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【教育研修】
　内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について
　以下のように最初から最後まで携わることができます。
・課題の発見
・企画立案、提案
・他部署との折衝、調整
・スライドやテキストの作成
・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般
・当日の運営
・執行役員への報告、相談
・その他会議体への出席
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【採用】
　営業職の新卒採用業務も一部行います。
・インターンシップの企画、運営
・合同企業説明会（休日開催あり）、学内説明会などのイベントでの会社説明
・二次面接の実施
・内々定者懇親会の企画、運営

【必須】
・営業経験者（業界不問）
・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方（振替休日を取得します）
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またいずれかの経験をお持ちの方
・採用業務経験
・求人媒体・人材紹介会社経験者等の各職種経験

愛知県名古屋市中区栄2-6-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

366万円～486万円

【給与】
想定年収：366万円～486万円
月給：235,400円～294,600円
※上記年収は月給＋賞与の金額です
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
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【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
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【昇給】
給与更改：年1回（6月）
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【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績　合計4.5カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
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【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考→面接（2回、ＷＥＢ→対面）→内定
※面接前にSPI受検あり。性格検査のみ実施のため、15～20分で受検完了いたします。能力検査（言語・非言語）の実施はございません。