【人事部（東京人事労務室 人事課）】
会社名非公開
能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
残業30時間以下
賞与あり
募集情報
仕事内容
新卒・中途・アルバイト採用、採用計画立案、実行等業務全般をご担当いただきます。
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【採用業務】新卒・中途
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など）
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【事務関連】
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）
対象となる方
・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験のある方
・社員研修プログラムの企画・実施に携わったご経験のある方
・人事ＯＲ求人媒体・人財紹介会社の実務経験必須
・営業経験者（業界不問）
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
【給与】
想定年収：366万円～486万円
月給：235,400円～294,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
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【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
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【昇給】
給与更改：年1回（6月）
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【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績 合計4.0カ月分
福利厚生・待遇
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
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【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
選考プロセス
書類選考→面接（2回、ＷＥＢ→対面）→内定
※面接前にSPI受検あり。性格検査のみ実施のため、15～20分で受検完了いたします。能力検査（言語・非言語）の実施はございません。
求人コード：CA-125771-20240829
