【SaaS販売/IT新規ソリューション営業職】新規プロジェクト/SaaS営業/立ち上げメンバー/フレックスタイム制度/年間休日125日/福利厚生充実/転勤なし
会社名非公開
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
賞与あり
募集情報
仕事内容
■業務概要■
SaaS製品の代理販売事業の新規スタートに伴い立ち上げメンバーとして、セールス担当をメインでお任せできる方を募集いたします。
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■主な業務内容■
<セールス>
~インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫してお任せします~
・市場動向や競合情報の収集
・営業戦略の立案
・顧客とのアポイント獲得
・顧客ニーズのヒアリング
・商品やサービスの説明・提案、契約の締結
・商品やサービス導入までのフォローアップ
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<希望に応じてお任せする業務>
・メンバーマネジメント業務
・マーケティング業務
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■当社の強み■
IT業界内のインフラ基盤分野において、最新のトレンドやニーズを取り入れながら事業を推進しており、
目まぐるしく変化する業界の中で、常にお客様から求められる技術力と人材リソースの提供が可能です。
安定的な経営地盤のもと、さらなる拡大を目指して新規プロジェクトの立ち上げを計画しています。
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■仕事のやりがい■
【事業の強み】
広範なSaaS製品を扱えるため、業界や分野を問わず、幅広い顧客先にアプローチすることが出来るほか、製品単体での提案だけでなく複数製品を組み合わせての提案が可能となります。
また、SaaS製品での課題解決だけでなく、ITインフラ技術を活用した課題の解決に向けた提案を行うことができ、より顧客に寄り添った形で提案から課題の解決を実現することが出来ます。
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【チーム体制】
最初は2‐3名のスモールチームでの発足を予定しており、順を追ってメンバー増員や業務拡大を行う想定です。
また、エンジニアとしてのIT知見を持った担当者もチームに参加予定のため、技術面における十分なバックアップ体制を活用しながら事業推進を行っていただけます。
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【働く環境】
社内ポリシーとしてワークライフバランスの推奨をしており、フレックスタイム制度、テレワークも導入しておりますので
ご自身の特性に合わせて、日々の業務を行うことが可能です。
中途入社率100%のため業務に参加しやすい雰囲気で、フレックスタイム制度を活用し就業時間を柔軟に調整しているため、残業時間は少なめです。
対象となる方
【必須】
下記いずれかの経験2年以上
・SaaS製品やクラウドサービスのインサイドセールスまたはフィールドセールス経験
・IT商材、SIer/ベンダー系の営業経験
・ITコンサルタントのご経験
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00~17:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均11時間程度
【残業の有無の補足】月平均10.5時間程度(2022年度実績)
給与詳細
【給与補足】
想定年収:450万円~700万円
月給:300,000円~430,000円
基本給:270,000円~400,000円
その他固定手当:30,000円
※残業代は全額支給(当社規定による)
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昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)※支給額:3か月分(2022年度実績:3.25か月分)
福利厚生・待遇
【保険】
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
業務災害保険加入
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【健康】
関東IT健康保険組合加入 (各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可)
健康診断 (年1回 女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可)
インフルエンザ予防接種費用補助(扶養家族も適用)
メンタルヘルスケアカウンセリングサービス(年3回相談無料)
PCメガネ全社員配布 (入社時に配布)
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【諸手当】
残業手当(全額支給)
交通費(全額支給)
住宅手当(世帯主:35,000円/月、非世帯主:25,000円/月)
家族手当(配偶者:20,000円/月、第一子:10,000円/月、第二子以降:5,000円/月)
役職手当(主任以上) :10,000円~100,000円/月
資格手当:2,000円~50,000円/月
特別手当(一律支給) :5,000円/月
社員紹介手当:5,000円~20,000円/月
テレワーク手当:4,000円/月
転居手当:一律200,000円支給
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【社内制度】
退職金制度(入社3年目以降)
定年制度(60歳)
育児介護休暇制度
弁護士無料相談(年1回・1次案のみ※私的事案に限る)
財形貯蓄制度
改善提案制度
キャリアカウンセラー設置(年に何度でも相談可能・無料)
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【学習支援】
各種社内研修
外部セミナー研修受講費用負担 (技術系/ヒューマンスキル/マネジメント)
技術書籍購入費用全額負担
資格取得支援制度
検証用ボード購入費用全額負担(EMB部門のみ)
検証環境の無料提供(IT部門のみ)
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【交流】
全社総会の実施(年2回 6月・12月実施)
サークル・レクリエーション活動(フットサル/野球/ダーツ/バスケ/ボードゲーム)
親睦会費補助(年間1人あたり24,000円 ※1開催につき2,000円まで、上限3開催)
選考プロセス
書類選考→WEB面接→来社面接+筆記試験→内定
※筆記試験の内容は文章読解の問題です(SPIではありません)
求人コード:CA-127288-20240829