【広島】IT業界特化の人材営業（リーダー候補）
会社名非公開
募集情報
仕事内容
「少子高齢化による労働者人口の減少」「IT需要の急激な拡大」によって
IT企業が抱える「エンジニア不足」の課題を、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
【営業業務】
主に中小～大手企業の新規及び深耕営業、
またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
【マネジメント業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案～実施
・営業の社員教育
＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
営業だけではなく、キャリア相談担当の技術責任者、
ケア担当のカウンセラーとの3名体制でエンジニアをサポート。
それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
対象となる方
・営業経験が1年以上ある方（個人・法人・業界問わず）
・計画的、戦略的に行動することが好きな方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:30～18:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
想定月給 300,000 円 - 420,000円
（内訳）
基本給：221,000円～310,000円
職務手当：79,000円～110,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
福利厚生・待遇
■加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：CA-128042-20240829
