【東証スタンダード×事業拡大中】ものづくり領域でのDXソリューションを加速させる！人事リーダー候補募集！/フレックスタイム制
会社名非公開
募集情報
仕事内容
事業拡大ならびに組織強化に向けた人事課題をもとに、経営陣・部門担当者・人事社員と協力し採用を加速していただきます。
中途採用×非エンジニア領域をメインにご担当いただく想定です。
【具体的な業務内容】
・中途採用目標達成に向けた採用施策の企画・分析・実行
・採用ポジションの部門担当者との折衝、調整、採用要件定義
・書類選考、面接などの選考対応、付随するスケジュール調整
・エージェントや求人媒体の新規チャネル開拓と窓口対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・入退社手続き、労働契約書作成、派遣社員管理 など
対象となる方
・事業会社での中途採用の実務経験3年以上
・ITまたは製造業界の経験・知見
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】00:00～00:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均15時間程度
【残業の有無の補足】全社平均残業時間です。
状況により変動の可能性があります。
給与詳細
想定年収：450万円 ～ 600万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
月給 33.1万円 ～ 39.35万円
※上記には固定残業代（20h/41,700～49,500円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
福利厚生・待遇
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
選考プロセス
書類選考→一次面接（WEBまたは対面）→適性検査（WEB）→最終面接（WEBまたは対面）→内定→オファー面談（WEBまたは対面）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：CA-127988-20240829
