転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

主に、外食・小売業界、医薬・調剤業界、人材サービス業界、BPO事業領域等における首都圏の様々な大手企業に向けて当社のソリューションを提案する営業としてご活躍いただきます。
お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたはお客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。

【具体的な職務内容】
■顧客訪問・ニーズ把握・マーケット分析等各種事業分析
■提案に向けて事業部門との共同検討、提案書作成及び見積書作成
■納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー
■販売計画の策定・プロスペクト案件進捗管理・予算管理、その他営業活動に関連する業務
■顧客への提案、交渉及び受注までの関連業務
　　　
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社は「施工力」と「SI力」を持ち合わせており、音声ネットワークをはじめとする企業向けICTの提供において、施工からSI、保守まで幅広いサービスの提供が可能です。
近年では、そこに最新の技術である、5G通信技術、DXテクノロジー、マルチクラウドサービス等を組み合わせ、新たなサービスを全てワンストップで実現できるのが当社の強みであり、
業界内でも唯一のポジションを確立しております。

それらの最先端のサービスを「自社実践」することで、本当に価値のあるもの、ソリューションをお客様に提供することが可能であり、例えば働き方においては、分散型ワークの実践やクラウドプラットフォームの活用、デジタルオフィスの開発などハイブリッドな働き方を自ら実践し、お客様にその利活用を提案しております。
　　　
【案件事例や取り扱い商材】
■首都圏マーケット(BPO企業、情報サービス・開発、SIer、等々)
　セキュリティ、働き方改革ソリューション、等
　案件規模：数百万～億円規模
■アライアンス連携ビジネス
　音声ソリューション、5Gビジネス展開、ITコンサル、等
　案件規模：数百万～数千万円規模
■首都圏新規ユーザー開拓
　マルチクラウドサービス、オフィスソリューション、等
　案件規模：数百万～数千万円規模
　　　
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。
　　　
【将来のキャリアパス】
OJT社員との同行、e-Learningの活用、社内システムの操作習熟などにより、少しづつチームに慣れて頂きます。
半年程度をかけて徐々にチームまたは組織の結果に貢献いただくことを期待します。
ポジションとしては5年前後、数年程度で主任を目指して頂き、
その後10年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。

【必須(Must)条件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■通信事業者及び通信機器メーカーでの営業経験をお持ちの方
■IT業界にてソリューション営業の経験をお持ちの方

東京都中央区日本橋室町3-2-1

【就業時間】08:30～17:15

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均25時間程度

【残業の有無の補足】【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

500万円～650万円

【給与詳細】
想定年収：500万円～650万円
月給：280,000円～340,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
*
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。