転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

我々の仕事は全ての企業の「働く」をサポートし、企業と社員の笑顔を創る仕事です。
その中で、今回募集する仕事の内容は、人事・総務をサポートするHRソリューション 既存プロダクトの企画、推進となります。
営業担当者とタッグを組んで既存プロダクトを企業の担当者に推進したり、サポートしたり、プロダクトの活性化や改善、新企画を考えたり、営業の縁の下の力持ちとも言えるポジションになります。
　　-
※まずは既に先輩社員や上司が担当しているプロダクトを一緒に担当し、一定期間の後に専任担当となりますので、経験がない方や経験が浅い方でも安心して就業いただけます。
　　-
★こんな仕事がしたいと思っている人
営業やお客様、社内・社外問わず、誰かに感謝される仕事がしたい！
誰かを支えることにやりがいを感じる！
相談に乗ったり、相談事を解決したりするのが好き！
直接的な営業ではないけど、お客様や営業と接する時間は適度に持っていたい！
　　-
★この仕事に向いている人
具体的なモノを売るのではなく、無形商材であるサービスプロダクトを企画、推進する仕事なので、様々な人と関わることになります。営業やお客様との繋がりや関係性、社内やパートナー企業との横の繋がりを楽しめる方なら、やりがいも楽しさも前向きに実感できるでしょう。最初は覚えることがたくさんあるので、先輩社員や上司と共に成長しましょう。もちろん先輩社員や上司がフォローを行っていますが、自主性・自律性を重んじる風土、環境です。責任も伴いますが、担当業務においては自身がハンドリングしながら進めていただくことができます。
　　-
★まずは“当社”を理解することから
この仕事は、当社の事業内容、提供しているサービス、プロダクト、お客様、各部門の仕事、業務フロー、社内規則…等、当社を構成する全てのことを知ってからスタートです。だからこそ最初は先輩のアシスタント役となって、それらを知ることから始めます。時間がかかっても、確実に知っていきましょう。
　　-
（既存のプロダクトに関する業務の一例）
・社内営業マン向けのプロダクト説明（資料の作成、説明会含む）や対応
・顧客向けのプロダクト販売資料、申し込みツールなどの作成
上記を主にパートナー企業（サービスによっては社内関係部署）と打ち合わせを重ねて行っていきます。
・プロダクト導入企業への満足度や利用実績分析、オンボーディング
・上記からの課題抽出、改善案の作成
・改善案に基づき、パートナー企業との交渉や、社内の営業ツールの見直しなどを行う
・既存プロダクトの改善詳細の取り決め
・改善時の運用フローの取り決めとフロー図の作成
　　-
【過去に取り組んだ主な プロダクト】
・内定者福利厚生倶楽部
・Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト
・Relo健康サポートアプリ
・健診代行サービス
・ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度
・総合型401K倶楽部
・安否確認サービス（Relo安否コネクト）　
・Reloエンゲージメンタルサーベイ　　　など

◆社会人経験5年以上
◆基本的なPCスキル（メール・Excel・PPT）
◆営業・販売対応／顧客問い合わせ対応（業界不問）
◆マネージャー・リーダー・後輩育成のご経験または
　プロジェクトマネジメント・リーダーのご経験
-
【求める人物像】
◆将来会社の経営に積極的に関わりたい方
◆コミュニケーション能力が高く業務に活かせる方
◆リログループの掲げるビジョンに共鳴・共感できる方
◆会社の成長スピードに合わせどんどん成長経験を積めます 。
　そのため、環境や会社に頼るのではなく自身できっかけをつかみ取る
　「本当の主体性」をお持ちの方
◆働くこと、社会に出ることに対し真剣に向き合っている方

東京都新宿区新宿四丁目2番18号

【就業時間】08:45～17:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

450万円～600万円

【給与詳細】
■想定年収：450万円～600万円
■月給：324,000円～432,000円
■基本給：243,000円～324,000円
■固定残業代：81,000円～108,000円（月40時間相当）
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
-
【昇給・賞与】
昇給年１回（4月）
賞与年２回（5・11月）

社会保険完備
交通費（月１０万円迄）
資格手当（宅建・旅行主任など）
福利厚生倶楽部会員
退職金前払制度
確定拠出型年金制度
従業員持株会
四半期表彰制度
グループ内公募

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考→一次面接（オンライン・対面どちらでも可）→二次面接（対面）　→最終面接（対面）→内定
　　　-
※一次面接はご本人のご希望方法で実施いたします。
※最終面接前に適性検査（WEB）を受検いただきます。
　適性検査結果によって合否が変わることはございません。
※面接官情報（予定）は下記の通りです
　・一次面接／事業戦略室の室長
　・二次面接／室長、現場のグループマネージャー、現場社員同席
　・最終面接／取締役