【大阪】人事採用担当/係長職/年間休日125日/日本郵政グループ
会社名非公開
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
募集情報
仕事内容
人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事に関わる採用・制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することがミッションです。労務管理、人事考課等にも携わっていただくため、幅広く経験でき、業務の幅を広げスキルアップすることが可能です。
以下の業務をお任せします。
◇採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案、求人手法の選定・運用
・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援
等
上記以外にも、人事として労務・人事制度業務に幅広く携わります。
・人事考課のチェック、とりまとめ。
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応。
・ハラスメント相談対応。
・その他人事業務全般を幅広く担当。
業務を覚えて頂いた後は、業務に取り組んで頂きながらチームのマネジメントをお任せしていきます。
これまでのマネジメント経験を活かせる職場環境です。
社内各部署と密に連携をとり採用人数の達成を目指します。
対象となる方
・新卒・中途採用のご経験がある方(目安：2年以上)
・何かしらのマネジメント経験がある方（リーダー経験等 年数・人数規模不問）
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均20時間程度
【残業の有無の補足】■年俸制：418万円～468万円
・年齢・経験等を考慮した上で、決定します
・年俸額を12で割った額を?々?給します
・給与には?律?給の固定残業?当が含まれます(係長：30時間)
※固定残業時間を超えて勤務した場合は超過時間外?当を別途?給します（1分単位で支給）
・年俸制の為原則賞与無し
雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：
定年：65歳
給与詳細
・交通費支給（月上限30,000円まで）
・昇給昇格：年1回（人事評価により決定）
福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生??）
・退職金前払制度（入社2年経過後から支給）
・積立貯蓄制度
・子育て支援制度
・産前産後休暇制度
・社内イベント（年間表彰式など）
・日本郵政グループの福利厚生サービス（入社2年経過後から利用可）
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（採用担当）
↓
最終面接（担当役員・役員）
※上記フローは予定となり、面接回数が変更になる場合がございます。
※一次面接通過者にはWEB適性検査を受検いただきます。
求人コード：CA-129656-20240829
