採用人事リーダー（新卒採用リーダー）◆採用を通じて企業成長に貢献
会社名非公開
募集情報
仕事内容
新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。
■具体的な仕事内容
・インターンシップの企画・運営
・募集媒体の選定
・求人広告の作成
・採用広報に関わるSNSの運用業務
・面接・フォローアップ
・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
対象となる方
◆人材採用に関わる経験
（人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可）
◆人当たりの良いコミュニケーション能力
◆社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均30時間程度
【残業の有無の補足】
福利厚生・待遇
手当：住宅手当（支給条件あり）／入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）/通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）／レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス／資産形成：社員持ち株会／ストックオプション制度／リモートワーク制度あり
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次→最終→オファー面談
※適性検査は性格、能力検査有
※会食を挟む可能性あり
求人コード：CA-131697-20240829
