東京／コーポレート（人事企画）／メンバー■全社のタレントマネジメント、制度構築、組織ガバナンス等
会社名非公開
募集情報
仕事内容
人事デザイン部にて、今回はタレントマネジメントのプロジェクトをメインテーマとして担当いただきつつ、ご経験に応じて以下記載の業務の企画・立案・推進を担っていただきます。（詳細の業務は面接内でお伝えします）
・当社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案
・タレントマネジメントの実装に向けた、各種人事情報等の設計・実行
・全社の異動・配置施策の推進
・次期人事・報酬制度の検討・推進
・組織ガバナンス構築
・その他（状況に応じてさまざまなプロジェクトに携わっていただく可能性があります）
※業務の割合やテーマはご参画いただく時期によって異なります。
対象となる方
・人事領域におけるプロジェクト（課題特定～企画立案、推進）を主体的にリードした経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）：目安3年以上
・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
■予定年収：628万円～769万円 （残業20時間想定の場合）
■月給：392,800円～510,200円 （残業20時間想定の場合）
■月額基本給：337,300円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回 ※2023年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給
■通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
福利厚生・待遇
■社会保険：健康保険：有／厚?年?：有／雇?保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC?優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→2次面接（現場部長職）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
求人コード：CA-131734-20240829
