人事・労務コンサルタント◆業界大手の山田Ｇと連携／幅広い業界・案件
会社名非公開
募集情報
仕事内容
顧客の労務相談
労務デューデリジェンス
人事制度設計
PMI
就業規則等作成・改訂
各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等)
対象となる方
人事/労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身
労務相談経験
就業規則等規程類作成・改訂(実務経験５年以上)
給与計算/年末調整の実務
マネジメント経験
※社会保険労務士の資格は必須ではないものの、あれば尚可
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
【給与補足】
想定年収：600万円～800万円
月給：400,000円～533,333円（管理職クラス）
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※スキルと経験値によっては年収応相談可。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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＜昇給・賞与＞
昇給／年1回1月
賞与／年2回（合計で基本給３か月分）
※試用期間中は賞与算定期間に含まない
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【勤務時間・休憩時間】
原則9：00-18：00勤務。
1年単位の変形労働時間制導入。時差出勤制度あり。
福利厚生・待遇
社会保険完備
通勤手当(上限100,000/月)
退職金制度
選択制確定拠出型年金
資格支援
思いやり規程
各種福利厚生施設 等
定年：60歳 （再雇用制度あり 65歳まで）
選考プロセス
書類選考 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
※筆記試験有（労務実務に関するテスト、適性検査）
求人コード：CA-131271-20240829
