＜事業拡大のため再募集＞【法人営業】【インセンティブ支給有】【無期雇用転換制度有】新規特化型・歩合制セールスコンサルタント
会社名非公開
業種未経験可
英語を使用する業務
能力・適性テスト無し
インセンティブ
募集情報
仕事内容
《グローバル人材開発のソリューション営業》
既存顧客へのアプローチ、お問い合わせに対する反響営業が主となっていた中、更なる事業拡大のため、新しく新規開拓営業を担って頂ける方を募集いたします。
【あなたのミッション】
新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。
【顧客】
上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の 人事・教育部門
◆新規顧客創出、休眠顧客との取引復活を主なターゲットとする。
◆顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案を行う。
◆研修の実施に関する社内関係者との調整・折衝を行う。（ネイティブの講師やスタッフとの折衝もあります）
◆Sales Forceを使った日々の営業活動報告、担当案件の進捗入力、および実績の管理・分析、そして、売上目標必達に向けたアクションプランの策定および実行を行う。
＜参考＞
対象となる方
【必須（MUST）】
■法人営業経験（3年～5年以上）おありの方
■新規顧客開拓経験（1年以上）おありの方
■営業実績を上げている方
■顧客とのコネクションをお持ちの方（企業人事関連・研修企画・人材育成関連・官公庁・自治体など）
【求める人物像】
■数字を作りだすという営業結果に対し強い責任感を持って行動できる方
■グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲をお持ちの方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:30～18:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均20時間程度
【残業の有無の補足】■固定残業代含む・40時間/月
■固定残業代制・超過分別途支給
雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め有り
契約期間に関する補足事項：
【雇用形態】
■入社後1年間は有期雇用契約
■パフォーマンスに基づき２年目以降無期雇用への変更あり。
（無期雇用への転換後は雇用条件が異なります）
給与詳細
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
【給与補足】
内定時のオファー額は808万円固定です。
その後3ヶ月毎に業績評価をし、その結果に応じて翌3ヶ月の支払い額が変動いたします。
（75%～153%の変動幅です）
上限は1200万円の設定となりますので、ご応募時にこの点ご承諾頂ける方のみお受けしております。
【就業時間詳細】
フレックス制度をとっているわけではありませんが、顧客とのアポイントの状況やご家庭の都合で柔軟に調整いただくことが可能です。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度：退職年金制度あり（定年：65歳）
【教育制度・資格補助補足】
●ベルリッツの基礎知識（歴史、教材、メソッドなど）を習得するための研修があります。
●試用期間3ヶ月経過後、英語レッスン（20レッスン・無料）をご受講いただく事が出来ます。
【その他補足】
●リモートワーク可
●財形貯蓄制度
●契約保養所
●団体傷害保険（保険料全額ベルリッツ負担）
選考プロセス
書類選考
⇒ 1次面接：法人営業部ユニットマネージャー、人事ユニットマネージャー
⇒ 2次面接：法人営業部長、人事部長、人事スタッフメンバー（英語話者）
⇒最終面接（社長）
※面接はZOOM（1次）及び対面（2次・最終）にてご用意しております。
※最終面接後に米国本社CEOとの面談を行う場合がございます。
求人コード：CA-131480-20240829
