転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■仕事内容
新規顧客を獲得する「開拓」業務と、顧客のサービスを提供する「支援」業務があります。
ソフトウェアエンジニアとして、この両方を技術面で支え、強化していくことが使命です。

≪具体的には≫
・製造業データベースの構築、内容の拡充、利活用可能なシステムの整備
・製造業向けSaaS製品の開発
・GPT-4を活用した業務支援システム開発
・その他、支援過程で発生した顧客課題の解決

■何のシステムか？
製造業特化_営業支援システムとなります。

■どのような課題を解決するシステム?
中小製造業のミスマッチを改善し、最適な発注元とマッチングさせるため

■弊社の事業
弊社マッチングサービスは、クライアント経営者から直接技術情報を伺い、その技術を必要としている企業を60万件の製造業データベースを活用し、お引き合わせいたします。
例えば、アルミ材質の掌サイズの旋盤加工案件から、自動車の骨格部品に使われるような大物部品加工案件、ステンレスの板金案件など、クライアントにとってチャージが高くなる案件の種類は多岐にわたります。

数多くの製造業の経営者からの様々なご要望に応えながら、弊社ではこれまで、5,000名以上の購買部・開発部・生産技術部担当者のお引き合わせを実現してまいりました。 リサーチしてくる案件は、クライアントが得意な材質・大きさ・形状・ロットを満たす案件のため、チャージを上げることが可能です。
そこでサービスの肝になるのがデータベースとWebアプリケーションです。
この度、日本のサプライチェーンを最適化するべく開発部を立ち上げました。

■今後の展望
日本の町工場、中小製造業の存続と技術力の継承を実現するため、役に立つサービスを作り続ける事業会社として多角的に事業を展開して参ります。
営業支援システムを今期中に完成させ、来季以降は中小製造業に特化したSaaSベンダーとして、新サービスを開発予定。

製造業の知識がなくても問題ございません。
ビジネスサイドが詳しく顧客課題、業務フローをヒアリングし、営業、開発が一体となってミッション達成に打ち込みます。

売り上げ想定
2025年 売上30億
2028年 売上100億

【必須（MUST）】
■開発言語:
JavaScript, Ruby, PHP, Java, Go など、少なくとも1つの主要なプログラミング言語に精通していること。
■データベース:
PostgreSQL, MySQLなどのリレーショナルデータベースの使用経験があること。
Web開発: HTML, CSS, JavaScriptなどのフロントエンド技術に関する知識と経験があること。
■経験:
ウェブアプリケーションの開発、保守、運用に関する実務経験が2年以上あること。
■コミュニケーション:
チーム内外と円滑なコミュニケーションが取れること。
■バックエンド開発:
Express, Ruby on Rails, Laravel などの主要なバックエンドフレームワークの経験があること。

【歓迎（WANT）】
■フロントエンド開発:
Next.js, React, Vue.js などの主要なフロントエンドフレームワークの経験があること。
■API開発・利用:
RESTful API や GraphQL の開発および利用経験があること。
■バージョン管理:
Git, GitHub を用いたソースコードのバージョン管理経験があること。
■データベース設計・最適化:
データベース設計やパフォーマンスチューニングの経験があること。
■インフラ:
AWS, GCP, Azure などのクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験があること。
■自動テスト・CI/CD:
自動テストや継続的インテグレーション・デリバリー(CI/CD)の実装経験があること。

大阪府大阪市西区江戸堀1-22-38

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

なし

620万円～620万円

想定年収：620万円?1180万円

■モデル年収
明確な人事制度を設けています。
新卒1年目 440万円
新卒3年目 630万円
新卒5年目 840万円
主任クラス 1,000万円
課長クラス 1,470万円
部長クラス 2,490万円
※賞与は年3回です。上記年収に業績連動給50-200万円が付与されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【待遇・福利厚生】
■チャリ通手当3万円
■各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断（年1回）
■各種表彰制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■休日・休暇：年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休業

書類選考→一次面接（人事）→二次面接（代表）→最終面接（対面）→内定
※面接の回数に変動あり