募集要項
仕事内容
●クラウドサービス検証
・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し
・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った
インフラ構成パターンの設計
●AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務】
・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計
・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整
●プリセールス活動
・プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）
●入社後の受け入れ体制
・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。
・AWS経験の浅い方は、同社提供のeC+のサービスデスク業務および
技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指して頂きます。
●ポジションの魅力
・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる
・未経験の分野でも挑戦が出来る
・教育環境が整っていて、計画的なキャリアアップが可能
・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり（社内公認資格の場合報奨金有り）
・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、
サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども
考慮した構成パターンを設計に取り入れられる
・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、
新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える
・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関する
インフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、
サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある
対象となる方
【PL候補】
■必須条件
・従来のインフラ技術領域(OS、NW、DB、セキュリティ、運用機能など)の中で得意分野が2つ以上ある
・インフラ設計・構築が行える ※担当する技術領域において、各種AWSサービスとOSS、商用製品、SaaSを組み合わせたインフラ設計・構築
■希望要件（WANT）
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格、また同等の経験をお持ちの方
補足
・マネジメント経験不問、技術重視
求める人物像
・担当範囲外の技術領域(コンテナ、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など)を積極的に学習し、関連プロジェクトに参画する意欲がある方
・AWSが提供するサービスに関する新技術の習得が得意
・プライムとしてお客様と直接やりとりを行うポジションで仕事がしたい
・エンタープライズ向けの難易度の高い構築プロジェクトを経験したい
・未経験の技術領域を扱うプロジェクトに参画したい
・新技術要素を活用したサービスを展開している社内チームと連携して、AWS環境の構築支援を行いたい
・お客様の要望を基にPoCを実施したい
・教育環境が整っている環境で、計画的なキャリアアップを行いたい
案件について
・チーム規模：2~3名
・案件の期間：3ヶ月以内～1年
・2つ～3つのプロジェクトを担当いただくことも
顧客： エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造、SI 等
【PM候補】
■必須条件
・インフラ系システムの開発、構築、経験 ・上流工程の経験 ・2名以上のメンバーを率いた、指導した経験
・クラウドネイティブの開発に興味があり、知見を広げていきたい方 ※大手既存顧客をはじめとして、新規顧客からの引き合いも多数ありますので、管理業務のみだけではなく、自らも設計/ドキュメント作成など手を動かせるプレイングマネージャーを求めています。
■希望要件（WANT）※ 以下いずれかのご経験や資格があると確度高
・AWS環境の基盤構築/移行ProjのPM経験
・LinuxやWindows Serverのサーバの構築/移行経験
・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の構築/移行経験
・サーバーレスアーキテクチャによるAWS上での開発経験
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル（それ同等の資格）
・運用/監視設計経験
・AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル
■補足
・即戦力のマネジメントSEを求めています（10年ぐらいの経験があれば望ましい）。
・細かいコーディングや設計はできなくても良いが、技術的な要素で話せる必要があり、知識は必須。
・大規模案件のPM経験（ベンチャー経験の方は合致しない可能性あり）があると望ましい。 ※顧客が大きい
・AWS知識必須、開発経験必須（インフラ系システムの開発・構築でOK。ただし、ご自身でもAWSを学んでいる、あるいは学んでいきたいなどの志向性は必要。）
・マネジメントレベルは2～5人程度のリーダーレベルでOK
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
給与詳細
年収 5,300,000 円 - 8,000,000円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給（271,000円~）+固定時間外手当（79,100円~）の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
福利厚生・待遇
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（3月・6月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
【加入保険】
各種社会保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
本社：あり（敷地内禁煙）
休日・休暇
※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
選考プロセス
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB検査
4：内定・入社
求人コード：CB-16794-20240814
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