転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

人事、総務、労務などのバックオフォス全体におけるシステム改修や企画、導入に携わって頂く、DX促進担当の募集となります。
現在ラクスでは複数のシステムの導入や改修を予定しています。
その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めて頂きます。
また新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を担って頂きます。

※HR領域のシステムに関する要件定義/策定および運用がメイン業務となります為、
　所属は総務人事部ですが、実際の総務・人事・労務業務は携わりません。

※現在利用中のHR領域システムはノーコード仕様の為、プログラミングは発生しません。

◆直近のミッション
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る。
・人事給与システムの入れ替え、安定稼働業務を行う
・子会社合併による、2社間（ラクスと買収先）のシステム統合業務
・人事領域などをはじめとした、DX化のための要件定義・システムの構築

◆キャリアイメージ
・将来的には、ラクスのみならず、子会社管理の仕組み作りや経営管理本部全体のDX化業務を取り込むことも構想しております。
その中心的役割を担いながら、チームや組織を作る事ができます。

◆ポジションの魅力
・総務人事部DX化へのけん引役を担って頂きながら、同社全体のシステム化の推進役として
　チームを作り影響を与えることなど、成長企業ならではの役割りが多くございます。
・同社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
・また同社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。

仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという影響力を味わう事が出来ます。

◆配属部署
経営管理統括部　総務人事部　労務課15名

男性5名、女性6名　(正社員12名、契約社員2名、派遣社員1名)

※大阪に総務人事部 労務課がある為、大阪から全社へ効率化や、システムの自動化を通じて影響を与えています。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■必須要件
◎社会人経験3年以上
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ERPやSaaSシステムを取り扱う会社にて、保守経験あるいはカスタマーサクセス経験をお持ちの方
・システム商材の営業経験をお持ちの方
・情報システム部門、社内SE経験をお持ちの方
・総務人事ポジションにてシステム導入経験をお持ちの方
※本ポジションはプログラミング業務は発生しません。

■希望要件
・総務、人事、労務周辺のシステム改修や導入経験のある方
・RPAやVBA等を用いた業務改善のご経験

※ターゲットイメージとしては以下となります
　情報システム部門や、SES/SIerで、業務システムのRPAなど自動化経験をお持ちの方。中でも労務・人事系のシステムの開発や導入経験者優遇です。

大阪府大阪市北区鶴野町1-9

9:00?18:00

正社員

※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

512万円～578万円

年収 5,124,936 円 - 5,788,596円

（例）年収512万の場合
月額321,438円（基本給268,000円＋時間外手当43,438円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

（給与改定に伴い、上限下限額をベースアップ後の金額に変更しております）

■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

【加入保険】
■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙

■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。