募集要項
仕事内容
【組織ビジョン】
『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
【職務内容】
・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発
・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表
【業務の面白み/魅力】
無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。
対象となる方
【求める経験/知識】
【必須要件】
化学の基礎的な専門知識（有機化学、無機化学、触媒化学）
【望ましいスキル】
・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験（目安：3年以上）
・TOEIC600点以上
・英語力（メール、文書・マニュアル読解力、電話での会話）
【その他】
CO2の分離回収・有価金属の回収を実現する多孔材分離材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。有機化学、無機化学、触媒化学、錯体化学などのバックグランドを有する技術者を応募しております。
【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
給与詳細
【月収】
285,500円?
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず
福利厚生・待遇
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
【制度】
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
【ライフプラン支援】
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
【その他】
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数123 日：2022 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日） 他
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接（3回）
適性検査の受検につきまして、一部変更がございます。
2024年1月1日応募分より、
適性検査が２種類(性格検査、基礎学力検査+性格検査)から１種類(性格検査)へ変更となります。
※事業創造本部・基礎評価研究所の求人となります。
求人コード：CB-43141-20240814
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