募集要項
仕事内容
■業務内容：
同社システム部門での社内SEです。
創業から47年、これまで約18,000棟もの住宅を販売・施工してきましたが、これまでの事業活動のなかで得られた膨大なデータを有効活用するべく、
様々な開発を主導頂きます。
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。
・顧客管理、工期・工程管理、アフターサービス管理、受発注管理など、各システムの開発・運用・メンテナンス
・蓄積された膨大な社内外のデータ活用（市場分析など）
・AI、Iotの推進（今後は営業優秀者の行動分析などにも力を入れていきます）
・一部ハード機器のメンテナンス（ヘルプデスク業務）
※参考（現在の開発環境）：DB2／RPG／CBL／VB.net、Java Script／SQL／Visual LANSA／Long Range など
※現在の人員構成は50代の部門長を筆頭に合計3名。
ベテランも多くなっており、新しい技術の知見がある方／ご興味がある方を迎え入れて本プロジェクトを推進していく考えです。
■商品の競争力：
戸建住宅、分譲、リフォームを手掛けており、長崎県では最大手、売上高は181億円を誇ります。
派手な宣伝は行わずに、丁寧な家作りを行っており、引渡し後には社長が直接顧客を訪問して顧客の生の声を拾うなど、“売りっぱなし”ではない経営を行っています。
こうした地道な活動は多くの顧客紹介を呼び、（ハウスメーカーにしては）温和な社風に繋がっています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれを満たす方
・システム開発のご経験をお持ちの方
・インフラ保守のご経験をお持ちの方
■歓迎情景：
・顧客折衝経験やメンバーのマネジメント経験がある方
※AI・Iot・ビックデータの活用にご興味がある方、営業ナレッジやマネジメント、マーケティング分野の知見がある方は歓迎します
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与詳細
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）
※ほか、業務手当、業績手当、資格手当（宅地建物取引士は月15,000円支給）など有り
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■資格取得奨励制度
■アミューズメント施設優待券
■社員旅行 等
【加入保険】
社会保障完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
火・水、夏季・年末年始、慶弔、有給、育児・介護休暇 など
求人コード：CB-57651-20240814
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