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谷川建設で注文住宅を新築するお客様に対し、インテリアを提案します。100％反響で、成約率は9割。細部までとことんこだわり、提案するのがティーズデザインのスタイルです。

――インテリアとは？
家具など室内を彩るもの。カラー、素材・種類、デザイン的にどう映えるのか考え、提案します。インテリアだけでなく、エクステリアもあわせて提案できるのが、強みとなっています。

＜一連の流れ＞
▼打ち合わせ
谷川建築のインテリア担当として、打ち合わせを行ないます。少なければ1～2回、多ければ5～6回と重ねていくことも。家具や照明、植物など、お客様の予算や希望にあわせて提案します。「エアコンの場所は？」など、建物の設計担当とも話し合って決めていくイメージです。

▼受注
打ち合わせから受注までの期間は、平均3ヶ月～半年です。成約率は約9割と高く、担当する件数は年間40件程度。

▼現場管理
購入いただいた商品を発注したり、施工スタッフ、工事監督などとスケジュールを調整したりして、現場を管理。工事自体は施工スタッフが行ないますが、立ち会いをすることも。搬入・設置後、確認して問題なければお引き渡しです。

＜仕事のポイント＞
◎チームで目標を追いかけます！
チームとしてスキル面と金額面で年間の目標を掲げ、日々の仕事に取り組みます。ぜひあなたも一緒に、来年の目標を考えましょう。

◎みんなで切磋琢磨しています！
インテリアコーディネーター全員で定期的にミーティングを実施し、事例を見ながら話し合っています。みんなで切磋琢磨していきましょう。

必須経験
・インテリア業界経験
・ExcelやWord、PowerPointの文字入力スキル
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎要件
・インテリアコーディネーター、他インテリア関連資格

福岡県

9：00～18：30（実働8時間、休憩1.5時間）
※残業は月平均15時間程度です。

正社員

試用期間3か月　条件同

216万円～

※上記金額には、みなし残業代（2万3250円以上／20時間分）が含まれています。超過分は時間外手当を全額支給いたします。
※経験・能力を考慮し、決定します。

賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績2回・2ヶ月分）

年収例
450万円／入社4年

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■資格取得奨励制度
■アミューズメント施設優待券
■社員旅行 等

【加入保険】
社会保障完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

火・水曜、夏季休暇（4日）、年末年始（5日）、年次有給休暇（前年度の年次有給休暇の繰り越し含め最大40日）、慶弔休暇　等

書類選考→一次面接→最終面接→内定