転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容
当社が提供する電子マネー決済システムに接続する決済端末に対する、品質管理フレームワークの改善・維持・管理、品質評価・分析、品質強化策の策定・推進等をお任せします。
・社内外の品質向上活動、品質保証ルールの立案
・品質保証計画の立案、管理、承認（プロダクト・サービス）
・品質分析、不具合分析、問題管理
・QAコンサルタント、QAシニアマネージャ

2．入社してお任せしたいこと
・顧客要求に対するプロジェクト要件の妥当性確認や不足確認
・試験工程における要件網羅及び妥当性確認
・インシデント発生時の対処、指示采配
・問題分析、及び是正策検討、内部提案

3．将来的なキャリアプラン
・PMOとしてプロジェクト推進をサポートし、自社サービス品質を向上し続けられる組織・人材
・インシデント発生自体を抑止すべく予兆予防活動に注力、安定したサービスが提供できる組織をリードする人材

4．こんな社員が活躍してます！
以下の仕事が出来る方が活躍されてます！
・プロジェクトにおける品質面での活動についてアドバイスや、不足している検証観点の指摘、リスク説明等
・インシデント発生時に稼働している各部門の状況把握、情報整理、対外報告案作成等

【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。

2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。

【必須（MUST）】
■ITサービスにおける品質管理の経験がある方
（ソフトウェア、インフラ基盤、DB、付随するサービス運用業務等）

【歓迎（WANT）】
■ITサービスのプロジェクトマネジメント経験がある方

求める人物像
■現場や顧客との柔軟且つ積極的なコミュニケーションが取れる方
■製造現場との連携を図りながら仕事を進めるスキルに長けた方
■リスクを想定し、問題点を見つけ、論理的に解決するスキルの高い方
■原因と結果の因果関係を見極めるスキルの高い方
■未知の問題に対しても模索しながら解決案を考え続けられる方

東京都中央区

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有

正社員

試用期間：有（3ヶ月）

500万円～1000万円

日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)

年収 500 - 1,000万円(賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。

通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）

基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。
※リードタイムは長くて1か月程度です。
書類選考
⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)
⇒内定、オファー面談(必須)