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■業務内容：100名規模のシステム運用センター立ち上げから実際の運用まで手掛ける当社のネットワークエンジニアとして業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・要件定義
・基本設計/詳細設計
・ネットワークの設計・構築
・ネットワークの運用・保守
・検証
・顧客コミュニケーション

■この仕事で得られるもの：最先端の仮想化技術やクラウドサービス、多種多様の機器を操作することで、様々な技術が身に付きます。

■社員の成長をサポートする教育環境充実
・社内外研修への参加可能＋空き時間を利用したオンライン学習ツールの利用可能
　例）CompTIA CySA+取得研修（社外）、仮想化技術（基礎）研修（社内） 等
・ITILエキスパートの資格取得フォロー体制も整備（合格時受験費用全額負担）
※同社では、ITILエキスパート有資格者の育成に力を入れています。例えば、社内での研修に外部の専門講師を招へいするなど、充実の研修制度や教育システムを確立しております。入社した方にはITILエキスパートとなりクライアントから信頼される技術者になることをめざしていただきます。

【必須条件】
・ネットワーク設計の経験
・Cisco、IX、AlacalAなどの機器の操作経験
・プロジェクト内で要件定義から参画された経験

【歓迎条件】
・CCNPレベルの知識

東京都国立市

9:00 ～ 18:00（休憩1時間）

正社員

試用期間：有（6ヶ月）※待遇面での変更はありません。

500万円～500万円

■年収：前職の給与を考慮
※年収備考：年収には月30時間分の固定残業代を含みます。
　想定年収：500万円～750万円
　基本給：280,924円～450,107円
　固定残業代：67,410円～106,560円
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■契約期間：期間の定めなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生補足
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし

■教育制度・福利厚生補足
・外部講師を招いてのITIL資格取得
・各種資格取得支援制度

■その他補足
・役職手当
・リモート手当
・各種社内イベント
・健康診断
・健康相談サービス
・こども手当：12歳まで：10,000円／月
　　　　　　　12歳以上18歳まで：20,000円／月
・育児休暇取得実績：有
　育休後復職率：100％

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制（土日祝）
年間休日数：125日
年次有給休暇（試用期間満了後10日付与）
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇など

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※大阪の一部の案件は、一次面接のあとに客先との面談がある場合がございます。