転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。

・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。
・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。
・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！
・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！

【仕事詳細】
■接客
■調理
■売上管理
■スタッフ採用・教育
■シフト管理
■販促企画運営
※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント

【キャリアアップに関して】
店長を経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。

飲食店舗での店長経験

■学歴
不問

千葉県千葉市

15:00～24:00（実働8時間、休憩1時間）

正社員

3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

420万円～550万円

月給：33万0,403円?44万3,040円（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：18万0021円
・月の定額手当：調整手当6万9,312円～15万4,312円
・固定残業手当：月45時間分（8万1,070円?10万8,707円）
　（超過分は別途支給）

※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。

■賞与：決算賞与（業績により支給することがある）
■昇給：年1回

【各種手当】
・交通費支給（月5万円まで）
・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり

・インセンティブ
・慶弔金制度
・誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
・まかない無料
・社員表彰制度
・社員旅行（セブ島・バリ島など海外含む5種類の中から自由選択）
・副業OK
・社員割引（30％引き）
・髪色、髪型自由（社内規定あり）
・社内イベント
・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など）

【同社独自制度】
・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）
・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！
・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）
・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など）
・F-POINT支給（同社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）
・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
営業時間は店内禁煙、各店舗近くの喫煙所でお願いします。
営業後は喫煙可です。

■週休2日制（月8～10日休み）
（シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！）
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※10日?勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育休（※取得実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得可

書類選考→最終面接→内定