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企業紹介ムービー
https://www.youtube.com/watch?v=6-Ppd1dDqXI

～仕事内容/働き方の特徴～　
①プレイヤー

■仕事内容（スタッフ）
同社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。

入社後は、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。

・財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理　など
・固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価　など
・決算：日本基準による単体決算、連結決算
・税務：申告書作成の補助（申告書は顧問税理士が作成）
・開示：計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示　など
・監査対応：監査法人による法定監査の対応
・子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当
・経営企画：予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成　など
・業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます

加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務（会計システムのリプレイス、M&Aなど）に
関与するチャンスもあります。

・主に使用するシステム：
会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発

■業務の魅力
21期連続増収を達成する成長性とストック型の安定性を備えたビジネスモデルを持つ会社で、
スピード感を持って経理・財務・経営企画など幅広い実務経験を積むことができます。

〇必須要件
経理財務部門にて経理・決算の業務3年以上

〇歓迎要件
上場企業での経理業務のご経験
不動産セクターの経理業務のご経験
日商簿記2級以上

～仕事内容/働き方の特徴　～
②マネージャー

同社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。
また、ジョブローテーションのなかで、経営企画やIRにも取り組んでいただくことも可能です。

・経理：①日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー
　　　　②監査法人対応

・財務：①債権債務の管理（資金繰りは月次）
　　　　②有利子負債の管理

　　　　※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。

・税務：①税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）
　　　　②税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）
　　　　③各種税制改正の対応

・開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など
・監査：監査法人対応
・経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど
・IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応

・主に使用するシステム：
会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど

※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発

■必須要件
・上場企業における前述の業務のご経験（部分的でも可）
・経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験

■歓迎要件
・メンバーの教育やジョブローテーション等のマネジメントのご経験
・M&A（買い手）のプロジェクトの参画のご経験
・予算管理、管理会計などのご経験
・ベンチャー企業での勤務のご経験
・不動産セクターでの経理業務のご経験

■その他
英語力は不要です

■向いている方
・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方
・経営層との距離が近い仕事をしたい方

東京都千代田区丸の内3-4-2

9：00-18：00（休憩１時間）※フレックスタイム制度有

正社員

3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

450万円～750万円

【年収】
①プレイヤー
450万円～650万円

②マネージャー
600～750万円

※ご経験により判断
・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

【株式報酬】
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、

・株式報酬制度

・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。

・株式事例
■入社3年目/年収600万
　→年間30万分の株式を別途付与

■入社5年目/年収700万（管理職）
　→年間105万分の株式を別途付与



■持株会奨励金
　年間60万拠出の場合
　→奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

【手当】
・通勤手当（月5万円まで）
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当(宅地建物取引士)
・リターンマッチ制度

【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

【休日休暇】

年間休日125日、週休2日制

年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休

書類選考
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適性検査
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面接1回
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内定