募集要項
仕事内容
■仕事内容：
同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。
■具体的には：
アプリケーション開発、業務部門の効率化支援
■社内制度：
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
■同社の特徴：
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。
対象となる方
■必須要件
・RPAの開発経験:UiPathであれば尚好
・設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識
・PowerPoint、Wordによる資料作成、Excel(マクロ作成)の経験
■歓迎条件：以下のいずれも必須
・Microsoft 365、Power Platform(Power Apps、Power Automate)の経験
・アジャイル開発の経験
・マルチベンダーコントロール、予算見積り検証、総合テスト(受入れ試験&評価)の経験
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15時間
給与詳細
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～666,000円
＜月給＞
500,000円～666,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■資格手当（3000～100000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：扶養家族（被扶養配偶者を除く）一人につき5千円
退職金制度：入社5年以降
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です
■資格取得費用補助（合格の場合のみ）
＜その他補足＞
慶弔見舞金､社員親睦会､保養所､リゾート施設利用会員、交通費全額支給、
従業員紹介報奨金制度、役職手当、在籍手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、
勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
【加入保険】
各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日)
有給：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日 計10日付与
選考プロセス
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
求人コード：CB-86272-20240814
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