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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

未経験者歓迎！

これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍しませんか？

◎大手IT企業や尽力いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです！
▽募集背景
数年前にPSOサービス部（プロジェクトマネジメントのオペレーションチーム）をスタートし、これまで大手IT企業やそのグループ会社のお客様を相手に、プロジェクトサポート支援を展開してきました。
社内でも年齢層の若いメンバー（20代中心）の活躍もあり、PSOサービス部は順調に拡大中！

今回、お客様の引き合いもあり、新たにBPOサービスをスタートすることになりました！

▽今回募集のBPOリーダー候補は・・・
まずはBPOメンバーとして入社いただきますが、体制づくりの役割を担っていただく、プレイングリーダー候補としての募集となります。
０→1でサービス立ち上げ準備中のため、一緒に組織作りを進めていきませんか？

＜業務例＞
問い合わせ対応、コスト管理、契約手続き、営業支援(ヒアリング、提案書・見積書作成）、オペレーション改善や設計、チーム内作業管理（進捗/品質管理）、運用ドキュメント管理など
※BPOに関わる一連の業務に加え、入社半年を目安にリーダーとしてチームマネジメントも行っていただきます。
（BPOや何かしらのリーダー経験者はいきなりリーダー職に抜擢される可能性もございます！）

【魅力】
◎未経験でも大丈夫！これまでの経験を活かし活躍できます！

＜入社事例＞
法人営業、アパレル、エステティシャン、販売、ドラッグストア、営業アシスタントの経験者

リーダー経験やホスピタリティ・マルチタスク・コミュニケーション能力・資料作成能力など、これまで磨いてこられたスキルを活かせるポジションです。

◎中核メンバーとしてビジネス拡大に挑戦できる
数年前にスタートしたビジネスですが、今ではPSOサービスは当社の主要ビジネスとなっています。
既存のPSOサービスに加え、今回BPOサービスも展開予定！
リーダー候補での募集となるため、入社いただく方にはビジネスの中核メンバーとしてビジネス拡大にチャレンジできます。

◎向上心溢れる仲間が多いです。
配属予定部署のメンバーは、約8割が、”IT業界で活躍したい！”と異業種から転職してきたメンバーです。
そのため自発的に資格取得や業務効率化を図るため独学でPower Query（パワークエリ）を習得するなど、スキルアップに励む仲間が多数在籍しています。
向上心溢れるメンバーに触発され、モチベーション高く自己研鑽に励める環境です

【必須経験】
①いずれかの経験3年以上：法人営業/接客/営業アシスタント/BPO/秘書/事務
②OAスキル
→Word/Excel/PPTのいずれかに自信がある方
・Word?Wordの機能を使い、資料を効率的に作成、修正ができる

　＜よく使う機能＞
フォントの統?や使い分け、タブ揃えや均等割付、表の作成、画像の挿?、インデント等基本的な操作
・Excel?表やグラフの作成、四則演算、IF関数、VLOOKUP関数などの操作に自信がある、使ったことがない機能もインターネット等で調べながら業務を遂行できる
・PowerPoint?資料作成が早い/デザインや構成を考え資料にすることが好き・得意
◎他にもPCスキルでアピールができること（マクロ・VBA・企画書作成経験など）があれば、是非面接で聞かせてください！

【歓迎】
・リーダー経験（業界・年数等は不問）
・PPTでの提案書作成経験
・業務改善における提案経験
・BPOの現場経験（実務・運営含む）
・バックオフィス業務の実務経験（経理財務、管理会計、経営企画、人事労務、購買）
・議事録作成経験のある?

東京都新宿区下宮?町2-26

PJによって勤務時間が異なります。
例?
①8?30?17?30
②9?00?18?00
③9?30?18?30

所定労働時間 8時間
残業平均 20 時間/? 休憩60分

正社員

【期間】3ヶ月 【備考】変更無

360万円～500万円

給与形態：?給制
月給30 ～ 42 万円
等級により固定残業代の時間、額が異なります。
月給30万：基本給259,450円＋固定残業代40,550円（等級Ⅰ：20時間分）
月給42万：基本給320,000円＋固定残業代100,000円（等級X：40時間分
その他、月給に加えオーバータイムインセンティブ（￥0?￥30,000/?を?給）も支給　※労働時間に応じて?給額が異なります。

・賞与：年0回　
※但し、インセンティブ賞与制度あり（該当者は最?年2回?給）
・

★★充実した福利厚生が整っています★★
■資格取得?援制度（会社推奨資格の受験料補助/報奨??給）
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて変動）
■奨学?返済負担軽減?援制度
■インセンティブ賞与制度
■表彰制度
■フォローアップ?談制度（上?1on1、ランチフォロー?談、ひよこ?談、R?談ほか）
■慶弔?舞?
■リファラル採?制度（懇親会費?補助/報奨??給）
■インフルエンザ予防接種・健診補助制度
■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
■私有スマートデバイス?当
■各種イベント（クリスマス会、誕??会、社員旅?、BBQなど）

【加入保険】
健康、厚?年?、雇?、労災

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休?：?曜? ?曜? 祝?　年末年始　その他会社が定める休?（※場合によっては??出勤の可能性あり、当?中に振替休?の取得をしていただきます）

休暇：夏季 慶弔 産休 育児 年間休?:125? 年次有給休暇?10 ? 20?

1次?接→IT適性試験→2次?接→最終?接 ※?接回数は状況により2回になる場合がございます。
適性検査有（WebCAB）