募集要項
仕事内容
◆組織ビジョン
新技術を開発、導入し事業所社や各部門にその技術を活用できる人材を育成する事で、本部の自走、新規事業の創出に貢献する
◆配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・全社の省エネ及び脱炭素（CO2排出削減）
・各拠点の電力契約有利化
【職務内容】
・国内製造拠点の現地往査（現状把握～省エネ、脱炭素に資する技術提案までの一連の活動）
・世の中の技術動向調査
（省エネ・脱炭素の展示会、セミナー参加等を通じて有望技術を有する企業や研究者にアクセスする）
・社内のエネルギー実績集計（経産省向け定期報告書まとめ等）
【業務の面白み/魅力】
先進的な技術に触れられる、様々な業種の人々との協業
キャリアステップイメージ/職種/勤務地
通常業務を通じて全社のエネルギー使用状況等を把握した後、取り組むテーマを設定して頂きます。並行して専門性（技術力）を深化、本社技術部門スタッフとしてキャリアアップを期待します。
＜職種/勤務地 変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋）
対象となる方
求める経験/知識
【学歴】
高卒/専門卒以上
【必須要件】
エネルギー診断プロフェッショナル、エネルギー管理士、省エネ・脱炭素エキスパート検定（診断指導級またはビル分野）のいずれか最低一つ
【望ましいスキル】
電気主任技術者、ボイラー技士等設備の保安に関する資格
語学（英語）：メール対応/TOEIC 600点
求める人物像
論理的思考が出来て、社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
勤務時間
9時00分～18時00分 （休憩：60分/日）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 10,700,000円
【月収】
月額賃金 345,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
＜教育制度＞
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
＜制度＞
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
＜ライフプラン支援＞
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日?20 日） 他
求人コード：CB-108827-20240814
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