募集要項
仕事内容
【仕事内容】
同社の社内インフラ担当者として
社内ネットワークなどの構築、保守、メンテナンスをお任せします！
【具体的には...】
◎? 機器管理・インフラ整備
■新設事業所のネットワーク構築・設定、設置
■必要な機器や資材の手配
■PCのセットアップやキッティング
■サーバの設計・構築?運用・保守 など
◎? ヘルプデスク
■PCやシステムに関する社内の問い合わせ対応
■システム管理や障害発生時の対応 など
◎? システム管理
■ファイルサーバーやネットワークの管理
■社内アカウント管理
■ユーザー権限、ライセンス管理 など
■情報システム部門について
各部門の課題やこういったシステムが欲しいという要望をヒアリングし、要望に沿ったシステムを作り上げていくことが求められるため、コミュニケーション能力が必要となる環境です。
拠点との距離感が近く、密度の濃いやり取りができ、やりがいを感じやすい環境です。新しいことへの取り組みは積極的に促進しているため、チャレンジ精神が旺盛な方には成長いただける環境です。
ヘルプデスクは必須であるため、システム開発だけ、といった業務の絞り込みは難しいです。
テレワークは原則推奨していないため、100％出社の環境です。
【メンバー】
・ITインフラ：6名（年齢層26～45歳）
・開発・サポート：10名（年齢層23～63歳）
定着率の高さが自慢♪
20年以上働いてるベテランスタッフ在籍中！
対象となる方
【必須要件】
・専門学校やITスクール等でネットワークに関する勉強の経験がある方（実務経験なしでも可）
《こんな方ぜひご応募を！》
◎自分の経験を活かしたい方
◎安定企業で長期活躍したい方
◎ワークライフバランスが充実できる場所で働きたい方
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与詳細
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮し、同社規定により決定
■給与改定は年2回行います（4月、10月）
■賞与：年2回（6・12月）、決算賞与
<年収例>
・年収520万円／29歳（入社4年目）
・年収670万円／34歳（入社5年目）
・年収745万円／39歳（入社8年目）
・年収1,020万円／40歳（入社11年目）
福利厚生・待遇
・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・通勤手当(月3万円まて?)
・事業計画発表会(イヘ?ントハ?ーティー)
・社員持株会
・契約ホテルあり
【加入保険】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙対策あり＞屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）
・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇
選考プロセス
選考方法：一次面接（WEB）→二次面接（対面orWEB）→最終面接＋筆記試験（対面）
※原則全て対面での面接を行っております。遠方にお住まいの場合など、状況により1次をWEBで実施する場合もあります。
＊ご本人の希望を配慮し、内定後に提案営業／キャリアアドバイザーのいずれかで最適なポジションを決定します。
◎書類選考のPOINT
「これまでどのような経験をして、どんなことを学んできたのか」
「前職で学んだことを同社でどう活かせるのか」などを重要視しています。
また、人柄を重視していますので、「履歴書の写真がキレイに貼られているか」なども書類通過の確率アップにつながります！
◎面接について
同社では、より候補者の方のお人柄を把握するため、できるだけ対面での面接を実施するようにしています。
求人コード：CB-109856-20240814
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