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【東京】 人事労務・給与担当

会社名非公開

募集要項
仕事内容
【仕事内容】
社内のシステムを使い、人事情報の管理と勤怠入力のチェックや給与計算を中心にお任せします

【業務詳細】
・人事管理(入退職、転勤、休職等)
 ┗入退職-社内運用説明、入退職資料取りまとめ、人事システムデータ入力
 ┗休職-休職説明、傷病手当金手続き、復職フォロー
・社会保険や雇用保険の手続き(加入、喪失、異動、定時・随時改定等)
 ※外部の社労士へ委託しておりますので、窓口として調整業務をお願いします
・給与計算(給与、賞与、一時金、年末調整)
 ┗申請書類・人事情報とりまとめ、人事システムデータ入力、振込データ作成、給与明細システム登録
・休暇管理、慶弔管理
 ┗既存・途中入社社員の有給休暇管理・付与、特別休暇管理のためのシステム登録
・総務業務(福利厚生保険、備品・資産管理、名刺の発注、電話・受付)
 ┗年度更新、保険会社との連携、備品ネット購入、社内広報の配信、郵送処理など
・衛生管理
 ┗健康診断案内・結果取りまとめ、産業医との連携、月1度の衛生委員会実施
・グループ会社と情報連携・共有

◇同部署のメンバーと協力しながらチームとして業務を進めていただきます
対象となる方
【必須】
・労務管理および給与計算業務のご経験(3年程度)

【歓迎する経験・スキル】
・衛生管理のご経験
・休職者対応、メンタルヘルスマネジメント
勤務地
東京都千代田区麹町一丁目7-2
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間は8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働の有無:有
 
※平均残業時間は10時間未満です
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月労/働条件に変更は有りません。
年収
400万円~450万円
給与詳細
<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
■各種手当
◎子供手当
 子供1人の場合:6,000円~8,000円/月
 子供2人の場合;7,000円~9,000円/月
 ※子供3人目以降は上記金額に1,000円ずつ上乗せ
◎住宅手当:40,000円/月 ※世帯主及び配偶者
      35,000円/月 ※上記以外
◎通勤手当:上限35,000円
◎残業手当:全額支給

■教育制度・資格取得補助
◎社員の各ステージに合った研修を行います。
◎資格取得された際に、受験料の補助を行います。

■その他
◎財形貯蓄制度
◎確定拠出年金(401k)
◎産休・育休・介護休暇(取得実績、復帰実績あり)
◎会社負担による付加保険への加入(入院一日目より保険料支払い、24時間健康相談サービス、セカンドオピニオンサービスメンタルヘルスサポートサービス、その他)

【加入保険】
社会保障完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇
年間休日数:127日

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇(取得・復職実績あり)
選考プロセス
"面接回数:2回
筆記試験:無
選考フロー:書類選考 → 面接2回(一次・最終) →  内定
※面接はオンライン・対面にて実施"

求人コード:CB-110012-20240814