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＜職務内容＞
事業開発 publicチームにて自治体向けの企画営業職を担当いただきます。

地方自治体が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランスや副業会社員、顧問などのプロフェッショナルを、パートナーとして、プロジェクト単位でマッチングし、課題解決をするサービスです。

数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。また、数年で大きい成長を目指している新サービスでもあり、サービスのコアメンバーとして会社成長と社外メンターの人材育成に貢献できるチームです。

【主な業務内容】
・自治体の多様なニーズのヒアリング、入札に向けた情報収集や提案書の作成
・自治体事業における事業企画立案から対象企業の募集選定、適切な候補者の提案、支援完了までの一連のプロジェクト管理
・セミナーや成果報告会等のイベントの実施
・官公庁も含めた公的機関への利用サービスシーンの拡大施策
・その他オペレーション改善、マーケティング/PR施策等

【主なクライアント】
・自治体（県、市、外郭団体、等）
・地域の中小企業、ベンチャー

【やりがい】
・地方自治体や地域に根差した企業と接することができ、地域企業への外部人材活用を通じた地方創生に貢献出来る
・様々な地方自治体の課題解決ができる（例：DX推進、事業承継、新規事業、新商品開発等）
・チーム発足後2年程度にも関わらず、昨対比2倍以上で拡大しているチームにて企画?営業?案件伴走まで一貫し業務に携われる
・さらなるニーズ増を見込んでいる地方自治体に対するアプローチを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる
・サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる

【法人事業 事業開発本部】
・チーム構成　メンバー2名
・事業責任者　草野琢也

新卒で日立ソリューションズに入社しSEを経験した後、パソナへ転職。人材紹介事業にて法人営業、キャリアアドバイザー、マーケティング業務を経験。新規事業として「顧問紹介サービス」を立ち上げ、2019年10月より（株）パソナ顧問ネットワークとして分社。執行役員として営業、マーケティング、事業開発などを担当。 2020年8月より株式会社ビザスクにて、伴走型の課題解決サービス「ビザスクpartner」、社外取締役/監査役マッチングサービス「ビザスクboard」を立ち上げ、事業責任者を務める。

＜得られるスキル＞
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力

＜キャリアパス＞
・マネジメント（管理職）
・事業開発（エンタープライズセールス）
・新サービスの企画／推進
など

＜事業内容＞
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

＜応募資格（必須）＞
・法人営業経験（3年以上）
・自治体もしくは官公庁への営業経験
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義、企画提案）
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

＜応募資格（歓迎）＞
・無形商材の営業
・課題を発見し自ら周囲に働きかけた経験
・セミナーでの登壇経験
・プレスリリースの記事の作成経験や広報活動に興味がある方

＜求める人物像＞
・地方創生や地域経済活性化を推進していきたい方
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・数値目標に対するコミットメントが高い方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
・前のめりに挑戦できる方

東京都

10:00?19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

450万円～450万円

・推定年収（昨年度賞与込）
450?750万円

・月収目安
30?55万円

・固定残業代
91,000?153,000円
固定残業時間（45時間）83,000?140,000
固定深夜時間（20時間）8,000?13,000

＜給与・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

＜福利厚生・制度＞
・通勤手当：有　※月額最大3万円まで
・リモート手当：有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入費全額負担
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・男性の育休制度
- リモートワーク可（月の50%）
- 副業可（事前承認制）
- 時短制度（一部従業員利用可）
- 服装自由（全従業員利用可）

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇　※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）

面接2～3回（オンライン/対面）
※遠方にお住いで対面が難しい場合もご相談下さい