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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

当社の労務担当として、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
現在、人事労務業務は２名体制で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。

※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。
M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。
今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。

＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時）

・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（1年以上）
・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上）
・事業会社での社会保険業務経験（1年以上）
・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル
　（Excel・word・Googleスプレッドシート）

東京都千代田区丸の内1-8-1

9時00分?18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

正社員（無期契約）

【給与詳細】
■経験年数：1年～3年
想定年収300万円 ～400万円
月額： 25万円?33.4万円
（みなし残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし

■経験年数：4年～6年以上
想定年収400万円 ～600万円
月額： 33.4万円?50万円
（みなし残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収300万円の内訳】
基本月額 202,500円、固定残業手当 47,500 円
※残業時間 30 時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 47,500 円との差額を別途支給

【諸手当】
通勤手当

土日休み

書類審査（提出書類：履歴書、職務経歴書）
面接（ 2?4回(通常は3回)）