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人事(採用担当)の責任者候補

会社名非公開

募集要項
仕事内容
■新卒採用の企画立案と推進
■インターンおよび採用説明会の運営ディレクション
■面接調整(学生/社内)・関連する対応業務
■内定者フォロー、新入社員研修案の策定
■中途採用の企画立案と推進
■面接調整(ベンダー/社内)・関連する対応業務
■入社手続き対応等 これら業務に伴う諸業務

当面は新卒採用をメインに、中途採用とあわせて業務を担ってもらいます。
業務が軌道にのり、マインドシェアの理解が深まってきましたら
その他人事業務領域(人事制度・給与・労務等)の業務に携わっていただき
責任者としてステップアップしていただきます。
対象となる方
・大卒以上(学部問わず)
・企業での採用・人事関連業務経験3年以上

〈使用アプリケーション経験〉
Word、Excel、PowerPoint等のofficeソフト
Google系のmail、Googleドライブ、スプレッドシート
Zoom、Teams、meet等のオンライン会議アプリケーション
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30(うち休憩1時間)を基本としています
※各部署判断で時差出勤やリモート勤務を実施しています
雇用形態
正社員(無期契約)
給与詳細
【給与詳細】
月給315,000?505,000円
(月給315,000円の場合、基本給240,700円、特別勤務手当74,300円)
(月給505,500円の場合、基本給385,850円、特別勤務手当119,150円)
 
経験・スキルに応じて給与額を決定

モデル年収
27歳~30歳 406万円~558万円(給与:29万円~39万円)
31歳~34歳 560万円~672万円(給与:40万円~48万円)
35歳~ 686万円~ (給与:49万円~)
※給与額には、特別勤務手当(時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給しています)が含まれます。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
リモートワーク/在宅勤務手当(条件あり)
休日・休暇
土日休み
選考プロセス
[Step1]書類選考
[Step2]面接 : ゼネラルマネージャーが面接します
[Step3]SPI適正検査
[Step4]面談 : 雇用条件すりあわせ、他メンバーとの顔合わせ
[Step5]最終面接
[Step6]内定

求人コード:Jobins-00055121-0ad-20240918