転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

☆完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます☆
＼直近で32歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です／

＜当社について＞
1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。
福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。
事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。

＜今回の募集ポジションについて＞
■配属先：九州支店工事部に配属。
支店内の連携があってチームで助け合う仕事に取り組めます。

＜業務内容＞
■一つの案件、現場を現場代理人（現場責任者）、現場代人補助と社内管理職でチームを作り対応していきます。
・設計図をもとに施工計画書・施工図、工程表などの作成
・工事現場の管理（品質・安全・工程・原価など）
・業者、顧客との交渉ほか

■担当エリア
福岡県全域、まれに福岡に近接する県になります。
（実績では佐賀県、長崎県、熊本県、鹿児島県／泊り出張はめったに無）
現場への直行直帰が多く、時間を効率的に使えます。

■働き方改革に取り組んでます！
・フレックスタイム制導入
現場スケジュールに合わせて柔軟に対応していただけます。
・ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。
無理な受注を減らすことにより残業も削減。働き易さも抜群です◎
当社の働き方改革をともに、主体的に推進してくださる方大歓迎！

【ポジションの魅力】
知名度の高い建築物、大手企業の本社ビルなどを多数手掛けます。
大規模な現場や元請工事もあり、協力業者を先導する現場責任者として活躍する機会もございます。
このほか、スキルアップを目指しながら、将来の管理職候補としての機会もございます。

【入社後の流れ】
入社後は、基礎教育、技術研修、現場研修を実施します。
技術研修では、建築設備の基礎・設計/積算技術・CAD勉強などを行い、
現場研修では施工サイクル・安全/品質/予算管理などを実際にOJTにて体験していただきます。
建築設備の技術を実体験と座学の両面から修得し、技術知識だけでなく高い発想力も身に付けていただきます。

当社の高い提案力と技術力を支えるのは人材という理念から、
従業員の技術向上に必要な教育サポートには人一倍力を入れておりますので、わからないことはどんどん聞いてください。

【キャリアアップ支援について】
入社時研修はもちろんのこと、その後も社員が継続的に実力アップできるよう各種教育研修制度を充実させています。
・管理者研修
・外部講習
・資格取得支援
（毎月手当、初回受検費の免除、テキスト購入等 ※資格により内容は異なる）等

【施工実績】
・太田胃酸本社 （空調設備改修工事）
・タニタ 本社ビル（改修プロジェクト）
・ANAインターコンチネンタル東京 （改修工事(空調設備) ）
・浅草寺五重塔 （消化栓及び散水栓ポンプ更新工事）
・恵比寿駅 （火災対策設備整備改良その他工事）
・ＡＫＢ48劇場 （空調設備増設工事）
・椿山荘 木春堂 （改修工事）
・川崎競輪場 新施設（空調設備）
など

＜借上社宅制度（または家賃補助）あり＞
20代の若手の方には積極的におすすめしている当社の福利厚生となります。
当社でご活躍いただくにあたり、お引越しが必要な方でしたらぜひご相談ください！

完全未経験の方歓迎！
資格取得に向けて積極的に行動できる方、向上心のある方をお待ちしております。

福岡県福岡市

フレックスタイム制（コアタイム：無）
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
平均残業時間：40時間
1か月の残業時間平均：24h～60ｈ ※現場による
■休日出勤の場合、振替休日取得

正社員（無期契約）

【給与詳細】
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します

【モデル年収】
★入社後3年で二級管工事施工管理技士取得した場合
　　┗年収410万円～500万円以上
★一級管工事施工管理技士取得後： 年収600万円～700万円以上
★管理職の場合（課長）：年収780万円～900万円以上

【諸手当】
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45時間/月
交通費：社用車貸与の場合も有り
■資格手当：～30,000円 条件により上限～50,000円
■扶養家族手当：配偶者15,000円、子1人につき(18歳まで)5,000円
■役職手当
■退職金

土日休み

書類選考
面接1?2回　
※対面の場合1回、Web面接の場合、Web＋対面での2回になる場合あり

■役員面接
・これまでの工事経歴・職務経歴について詳しくお伺い