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【建築施工管理/工場支援】独自技術による競合優位性/100%元請け案件<土日休み/基本直行直帰/夜間工事なし/残業時間30h>

会社名非公開

募集要項
仕事内容
様々な工場支援を行う当社における施工管理業務。
 
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
 様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
 工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
 └施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
 クライアント企業と直接やりとりを行い、
 上流から下流まで手掛けることができます。
 実際に使用する人の声を聞きながら、
 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
 本当の意味で良いものを提供し、
 喜んでいただく醍醐味があります。
 
◆業務詳細
・施工計画の作成
・発注/マネジメント※対協力会社
・資材調達
・施工管理業務
 └工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
・現場での施主様対応
<営業・設計・施工管理のチーム体制>
 営業や設計がお客様から
「操業を止めずに工場を建て替えたい」
「新しい製造方法に生産体制を移行したい」
「明るい空間デザインをお願いしたい」
といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、
個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。

◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
施工管理として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です!
  
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
 
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
対象となる方
・学歴不問
 
◆必須条件
・施工管理のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都中央区日本橋浜町2-13-6
勤務時間
【就業時間】08:00~17:00

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件の変更はありません。
年収
350万円~800万円
給与詳細
<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:00?17:00(60分)
※平均残業30時間程度
※夜間に及ぶ残業なし
 └工場が住宅地に密接しているため
 
<給与補足>
・月給23万9060円~45万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~40万円
・固定残業手当/月:3万9060円?・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
◆所長手当
◆遠方(宿泊)手当
◆季節手当
福利厚生・待遇
・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当:1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当:月2万円※30歳未満:世帯主のみ
・役職手当:2万5000円~50万円
・資格手当:5000円~5万円
・プロジェクト手当:1万円~
・退職金制度
・帰省(親孝行)手当
・その他
 └クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
  表彰手当、資格取得報奨金など
  
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当有
 └1級建築士:月3万円
 └1級施工管理技士:月2万円
・資格支援制度
 └報奨金制度有
  └1級建築士:30万円
  └1級施工管理技士:20万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
休日・休暇
<年間休日120日>
・週休2日制
※配属先の物件現場の工程による
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・男性の育休制度も完備
募集背景
体制強化のための増員募集。
施工管理として
常に新しいチャレンジができる環境で
ぜひご経験を活かしてください!
 
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阪神淡路大震災での
約2年間の復興支援をきっかけに
「ニッポンの工場を強くする」
というブランドミッションを掲げ、
日本の技術を支える工場建設支援へと
事業の軸を移した当社。
  
倉庫や工場の建て替えから
リニューアルの企画・設計・施工・
アフターサービスと、
幅広く工場支援を行っております。
 
【操業を止められない】
【機材を移動できない】
といった工場ならではの事情が
競合他社にとっての参入障壁となる中で、
独自技術と個々の工場のニーズに合わせた
きめ細やかな企画・構想によって
多くのお客様からご信頼をいただき、
案件が舞い込む状況です。
 
ぜひ当社の施工管理として
「ニッポンの工場を強くする」
価値ある仕事をしていきましょう!
選考プロセス
書類選考→面接→内定

求人コード:CA-67919-20240918