転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。
　
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
　様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
　工場の改修・新設案件に特化。
◇100％元請案件のみ
　└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
　クライアント企業と直接やりとりを行い、
　上流から下流まで手掛けることができます。
　実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
　個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
　本当の意味で良いものを提供し、
　喜んでいただく醍醐味があります。
　
◆業務詳細
①現場調査
　 ▼
②クライアント先への訪問／提案
　 ▼
③社内チームとの打ち合わせ
（営業、意匠、設計、施工担当）
　 ▼
④設計図の作成
　 ▼
⑤法令に基づいた申請業務
　 ▼
⑥現場監理（工事の進行度合い確認）
※視察について
　└東京近辺の案件が主になります
　└現場視察の頻度：月1回程度
　
◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です！
　　
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
　
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

・学歴不問
　
◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備設計のご経験
・電気設備施工管理のご経験

東京都中央区日本橋浜町2-13-6

【就業時間】08:30～17:30

【休憩時間】60分

正社員

4ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件の変更はありません。

350万円～700万円

＜勤務時間補足＞
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:30?17:30（60分）
※10:00～16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度
　
＜給与補足＞
・月給23万円～51万円（一律手当を含む）
・基本給20万円～45万円
・固定残業手当／月:3万9060円?・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜その他＞
◆賞与：年2回（3月、9月）
◆昇給：年1回（4月）
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当

・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当：月2万円※30歳未満／役職なし：世帯主のみ
・役職手当：2万5000円～50万円
・資格手当：5000円～5万円
・プロジェクト手当：1万円～
・出張手当
・退職金制度
・帰省（親孝行）手当
・その他
　└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
　持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
　表彰手当、資格取得報奨金など
・リゾートトラスト会員　全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金
　　
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
　└1級建築士：月3万円
　└設備設計1級建築士：月4万円
　└1級電気工事施工管理技士：月1.5万円

・資格支援制度
　└報奨金制度有
　　└1級建築士：30万円
　　└設備設計1級建築士：15万円
　　└1級電気工事施工管理技士：15万円　他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度

＜年間休日120日＞
・週休2日制（土日）
　※3カ月に1～2回、土曜出勤有
　※弊社カレンダーによる
・祝日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度：最大9日間
・年間有給休暇10日～20日
　└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休／育休
　└男性の育休制度も完備

体制強化のための増員募集。
設備設計として
常に新しいチャレンジができる環境で
ぜひご経験を活かしてください！
　
------------------------------------------------
　
阪神淡路大震災での
約2年間の復興支援をきっかけに
「ニッポンの工場を強くする」
というブランドミッションを掲げ、
日本の技術を支える工場建設支援へと
事業の軸を移した当社。
　　
倉庫や工場の建て替えから
リニューアルの企画・設計・施工・
アフターサービスと、
幅広く工場支援を行っております。
　
【操業を止められない】
【機材を移動できない】
といった工場ならではの事情が
競合他社にとっての参入障壁となる中で、
独自技術と個々の工場のニーズに合わせた
きめ細やかな企画・構想によって
多くのお客様からご信頼をいただき、
案件が舞い込む状況です。
　
ぜひ当社の設備設計として
「ニッポンの工場を強くする」
価値ある仕事をしていきましょう！

書類選考→面接→内定