募集要項
仕事内容
＜地域密着型営業／転勤・出張なし＞
建設工事の受注に向けた企画営業をお任せします。
既存のお客様との関係性構築を大切にできる仕事です。
◆顧客について
基本的に既存顧客へのルート営業となります。
◇メイン顧客
└ディベロッパー、設計会社
◇その他顧客
└官公庁、役所 など
※地方への出張や転勤はなく、
首都圏エリアの顧客に対して営業を行います。
◆業務詳細
・顧客との関係性構築
・顧客から建設計画をいただく
・見積もり作成
└設計部門・積算部門・工事部門と連携・調整し、
8～10ヶ月かけて設計図書・見積もりを作成しています。
・企画提案
・契約手続き
◆当社の特徴
品質の高さはもちろん、狭い土地や
建てることが難しい敷地の建設などにも携わってきたことから
信頼も高く、お客様から多くのお声がけをいただいております。
また71年間黒字経営と安定基盤を築けていることから
営業の頑張りはきちんと給与で還元。
正当な評価を得られる環境があります。
対象となる方
◆必須条件
以下いずれかに当てはまる方（いずれも経験4年以上目安）
（1）ゼネコンでの営業経験者
※マンション・オフィスビルの建築提案・見積もり・受注
などの業務に携わっていた方を想定しております。
（2）デベロッパーでの発注業務経験者
※マンション・オフィスビルを扱っていた方
（3）ゼネコンにて施工管理、積算、管理部門などの業務経験者
※マンション・オフィスビルに関して
建物が出来る流れや顧客に関して理解されている方であれば可
勤務時間
【就業時間】08:00～17:00
【休憩時間】60分
給与詳細
＜給与補足＞
◆予定年収
500万円～800万円
◆月給制
月給30万円?
∟固定残業代5万円?（40時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
＜年収例＞
◆年収700万円／営業：31歳男性
内訳：月給33万円×12か月＋賞与＋残業代
◆昇給:年1回（4月）
◆賞与:年2回（7月、12月）
└2021年度実績 7ヵ月分
◆資格手当(一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士・宅地建物取引士など) 最大4万円/月
福利厚生・待遇
社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000～1000円
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
寮社宅：東京本店まで通勤が片道2時間以上かかる方
退職金制度：補足事項なし。
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用延長制度有
※66～70歳まで業務委託による雇用可能
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、建築不動産資格学習費用補助
＜その他補足＞
資格取得補助制度
財形貯蓄制度
社員旅行
保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
がん保険加入(会社全額負担)
インフルエンザ予防接種
人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
永年勤続表彰制度
社員持株会制度
結婚祝い金
出産祝い金有
帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
英会話レッスン費用補助 など
休日・休暇
＜年間休日122日＞
・週休2日制（土日）
※土曜出勤日は年間5日程度有り
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
※10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・特別休暇
募集背景
当社が設立より71年間黒字経営を続け、
年商500億を超えて業績を拡大できた理由は、
お客様1社1社にじっくりと
愚直に向き合い続けてきたからに他なりません。
新規開拓よりも
特命受注やリピート率向上を重視し、
【ニーズに合わせた建築】
【品質】【労働環境】【安全検査】
などに徹底してこだわることで
お客様からの信頼を培ってきました。
堅実な財務体質を築くとともに、
社員の頑張りはしっかりと還元。
31歳で年収700万円など、
働きに応じた給与を得ることが可能です。
ぜひ当社で新たな一歩を
踏み出してください！
選考プロセス
SPI試験→1次面接(場合によっては会社説明、2次面接)→最終面接
求人コード：CA-76567-20240918
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